Titlebook: Verteilungskonflikte in Marktwirtschaften; über Funktionen von Peter Rosner Book 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1989 Arbeitsmarkt.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 22:25:49

Lohnbildung durch zentralisierte Gewerkschaftenften, die mehr sind als Interessenvertretung von Arbeitern in einem Unternehmen. Dies entspricht etwa den Betriebsr?ten in ?sterreich und der BRD, die nicht notwendigerweise Mitglied einer Gewerkschaft sind. Zentrale Lohnverhandlungen spielten keine Rolle. In diesem Kapitel werden einige Funktionen

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 00:47:31

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-29 05:31:47

Zusammenfassung und Schlu?folgerungenakteure als optimierende Individuen geschildert: jeder Arbeiter will maximalen Lohn, jeder Unternehmer maximalen Gewinn; aber da die Handlungsm?glichkeiten für jeden durch dessen soziale Lage beschr?nkt sind, gibt es einen eindeutigen Zusammenhang zwischen ?konomischen Handeln und sozialer Position.

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