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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:02:05 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:41:24 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:35:45 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:06:56 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:34:30 | 只看該作者
Vorbereitungen für den Besuch bei Ihrem Gesch?ftspartner in Japan da Japaner ein sehr feines Gefühl für Rang und Status haben. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Vertreter eine Vertreterin ist, vorausgesetzt, dass sie mit einer relativ hohen Position, wie z. B. Abteilungsleiterin bekleidet ist. Wenn Vertreter aus der Führungsebene beteiligt sind, wie z. B. Gesch
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:50:58 | 只看該作者
Der erste Japan-Besuchllten sie bereithalten, bevor Sie den Raum betreten. Beachten Sie beim überreichen der Karten, dass die Schrift aus der Sicht des Partners lesbar ist. Teilen Sie sie auf keinen Fall aus wie Spielkarten.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:49:32 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 01:05:34 | 只看該作者
Das japanische Gesellschaftssystemenslange Anstellung (?shushin koyo“), das Seniorit?tsprinzip (?nenko joretsu“) und die firmeninterne Gewerkschaft (?kigyo nai kumiai“) —, die der japanischen Wirtschaft nach dem Krieg zum Erfolg verholfen haben, werden langsam in Frage gestellt. Insbesondere wurden kritische Stimmen über die ersten
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:37:34 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:13:38 | 只看該作者
Nicht zu ver?ndernde Kernelemente der Gesch?ftskulturuf der untersten Ebene sind — nach dem Gebot des Seniorit?tsprinzips — die Gruppenneulinge, wobei in einer traditionell orientierten Firma ein Aufrücken nach oben, d. h. eine Bef?rderung, prim?r nach Dienstalter und sekund?r nach Leistung erfolgt.
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