找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Verhaltenstherapiemanual; Techniken, Einzelver Michael Linden (Prof. Dr. med., Dipl.-Psych.),Mart Book 20004th edition Springer-Verlag Berl

[復制鏈接]
樓主: 自治
41#
發(fā)表于 2025-3-28 18:39:35 | 只看該作者
N. Hoffmann,B. Hofmann immer gr??er. Was in Fensterreden anl??lich von Betriebsversammlungen, Verbandstagungen oder ?hnlichen Anl?ssen "verkündet" wird, glaubt ohnehin kaum noch jemand. Man merkt die "PR-Absicht", die dahinter steckt - selbst versier- ten PR-Managern gelingt es kaum noch, "Glaubwürdigkeit" zu er- zielen
42#
發(fā)表于 2025-3-28 21:11:28 | 只看該作者
43#
發(fā)表于 2025-3-29 01:40:31 | 只看該作者
P. FiedlerIm Ergebnis ist klar, dass Unternehmen die Zukunft nur mit gesunden, motivierten und flexiblen Mitarbeitern erfolgreich bew?ltigen k?nnen und sie sich daher viel st?rker auch um die Gesundheit ihrer Besch?ftigten kümmern müssen, nicht zuletzt, um im Wettbewerb um gute Nachwuchskr?fte nicht” der Konk
44#
發(fā)表于 2025-3-29 04:56:44 | 只看該作者
D. D. Burnsbenen Daten bestimmen.. Empirie ohne theoretische Fundierung führt schnell zu einem ausgepr?gten ?Dataismus“, bei dem Daten angeh?uft und ausgewertet werden, die zwar in der Realit?t beobachtbare Ph?nomene widerspiegeln, aber keine spezifischen Erkl?rungen dafür liefern. Allerdings darf die Postulie
45#
發(fā)表于 2025-3-29 08:25:23 | 只看該作者
46#
發(fā)表于 2025-3-29 14:32:18 | 只看該作者
47#
發(fā)表于 2025-3-29 17:43:37 | 只看該作者
d somit Ausdruck einer Führung in Unternehmen ist.. Somit umfasst der hier zu Grunde gelegte Führungsbegriff nicht bzw. nur mittelbar den Aspekt der Menschenführung, sondern vielmehr die Gestaltung und Lenkung eines sozialen, wirtschaftlichen und technischen Systems, ist also nicht auf der intra- bz
48#
發(fā)表于 2025-3-29 22:49:25 | 只看該作者
Verhaltensbeobachtung im Gesamtproblemfeld; im therapeutischen Kontext kann sie zur Erfassung von Therapiefortschritt/Verhaltens?nderung, zur Erfolgskontrolle und Transferüberprüfung eingesetzt werden; auch ein Wechsel im Vorgehen kann zus?tzlichen Informationsgewinn bringen (Brack 1986).
49#
發(fā)表于 2025-3-30 00:32:13 | 只看該作者
50#
發(fā)表于 2025-3-30 07:15:21 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 19:52
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
凤冈县| 宾阳县| 博爱县| 合肥市| 乌鲁木齐市| 鹤庆县| 利津县| 连城县| 正定县| 孙吴县| 洛浦县| 兴义市| 临漳县| 剑阁县| 阿克苏市| 集安市| 翁牛特旗| 泾源县| 齐河县| 泾源县| 天峨县| 五原县| 黄冈市| 大姚县| 孝感市| 保德县| 清新县| 阿拉尔市| 城市| 丰城市| 永平县| 岚皋县| 阳高县| 邹平县| 揭东县| 平乐县| 普格县| 安平县| 会同县| 渝北区| 蓬溪县|