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Titlebook: Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen; Gestaltung innovatio Fabian Kremer Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en)

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:46:38 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen
副標(biāo)題Gestaltung innovatio
編輯Fabian Kremer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/982/981564/981564.mp4
圖書封面Titlebook: Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen; Gestaltung innovatio Fabian Kremer Book 2022 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en)
描述Für die Schaffung von Innovationen sind kreative Leistungen von Mitarbeitern eine zentrale Komponente. Eine innovationsorientierte Unternehmenssteuerung muss sich daher nahezu zwangsl?ufig auf das Personal in Innovationsprozessen richten. Zu diesem Zweck widmet sich Fabian Kremer in diesem Buch Anreizsystemen zur Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen. Er unterscheidet in seinem L?sungsansatz Anreizsysteme für Mitarbeiter innerhalb von Innovationsprojekten und Anreizsysteme für Manager, die über ganze Innovationsprojekte entscheiden. Basierend auf einer Portfolio-Analyse kann er für den ersten Fall differenzierte Anreiz-Strategien ableiten, die zur Entwicklung anwendungsbezogener Anreizsysteme herangezogen werden und deren Funktionsweise an Fallbeispielen aufgezeigt wird. Für den zweiten Fall untersucht er, welche Gestaltungsvarianten geeignet sind, um über Anreizsysteme die Wahl innovativer Projekte zu begünstigen und typische Manager-Eigner-Probleme im Innovationsfall zuüberwinden.
出版日期Book 2022
關(guān)鍵詞Anreizsysteme; Unternehmenssteuerung; Produktentwicklung; Verhaltenssteuerung; Performance Measurement; I
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-37061-9
isbn_softcover978-3-658-37060-2
isbn_ebook978-3-658-37061-9
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
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書目名稱Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen影響因子(影響力)




書目名稱Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:23:21 | 只看該作者
,Innovation und Verhaltenssteuerung – ein Widerspruch?,nzen im Bereich der Nachhaltigkeit angepasst werden. Sie bieten aber ebenfalls die Chance, Wettbewerbsbedingungen über Neuprodukte oder Unternehmensprozesse proaktiv zu gestalten und damit . in ganzen Branchen auszul?sen.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:45:27 | 只看該作者
Grundlagen zum Einsatz verhaltenssteuernder Instrumente in Produktinnovationsprozessen,auschildt u.?a. [Innovation] 5). Betrachtet man jedoch andere betriebswirtschaftliche Disziplinen, erkennt man leicht, dass dies keine Besonderheit der Innovation ist (vgl. etwa die Vielfalt an Controlling-Konzeptionen bei Tro?mann [Controlling] 311?ff. oder an Marketingbegriffen in Meffert u.?a. [Marketing] 6?ff.).
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:39:59 | 只看該作者
Theoretische Fundierung verhaltenssteuernder Instrumente in Produktinnovationsprozessen,eitern untersucht werden. Zum anderen bietet sich die Analyse der . an, also welcher verhaltensbedingte Prozess in Mitarbeitern abl?uft, wenn sie Innovationsleistungen erbringen und wie Verhaltenssteuerungsinstrumente darauf wirken.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:18:34 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:09:36 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:41:14 | 只看該作者
Theoretische Fundierung verhaltenssteuernder Instrumente in Produktinnovationsprozessen,tanden werden. Zur Analyse personeller Steuerungsprobleme kann dabei einmal die . zwischen Unternehmen und mit der Innovationsaufgabe betrauten Mitarbeitern untersucht werden. Zum anderen bietet sich die Analyse der . an, also welcher verhaltensbedingte Prozess in Mitarbeitern abl?uft, wenn sie Inno
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:39:59 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:11:51 | 只看該作者
Book 2022ng muss sich daher nahezu zwangsl?ufig auf das Personal in Innovationsprozessen richten. Zu diesem Zweck widmet sich Fabian Kremer in diesem Buch Anreizsystemen zur Verhaltenssteuerung in Produktinnovationsprozessen. Er unterscheidet in seinem L?sungsansatz Anreizsysteme für Mitarbeiter innerhalb vo
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:58:17 | 只看該作者
ucture-conduct-performance paradigm embodied in thework of Leonard W. Weiss. .The individual chapters are generally empirically or public policyoriented. A number of them introduce new sources of data that,combined with the application of appropriate econometric techniques,enable new breakthroughs a
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