書目名稱 | Vergütungsanreize und opportunistische Bilanzpolitik |
副標(biāo)題 | Eine empirische Anal |
編輯 | Tobias Tebben |
視頻video | http://file.papertrans.cn/982/981522/981522.mp4 |
叢書名稱 | Forschungsreihe Rechnungslegung und Steuern |
圖書封面 |  |
描述 | Die Vorst?nde von Aktiengesellschaften k?nnen durch Bilanzpolitik die Bemessungsgrundlage ihrer erfolgsabh?ngigen Vergütung erh?hen. Tobias Tebben untersucht, welche Rolle die Unternehmenskontrolle durch den Aufsichtsrat und den Abschlussprüfer in diesem Kontext spielt. Er zeigt, dass Vorst?nde ihre erfolgsabh?ngige Vergütung st?rker beeinflussen k?nnen, wenn die Unabh?ngigkeit von Aufsichtsr?ten und Abschlussprüfern durch finanzielle Anreize beeintr?chtigt ist. |
出版日期 | Book 2011 |
關(guān)鍵詞 | Agency-Konflikt; Corporate Governance; Earnings Management; Unternehmenskontrolle; Wirtschaftsprüferunab |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6607-0 |
isbn_softcover | 978-3-8349-2818-4 |
isbn_ebook | 978-3-8349-6607-0Series ISSN 2626-9554 Series E-ISSN 2626-9562 |
issn_series | 2626-9554 |
copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |