找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Verdienst du schon, was du verdienst?; Gehaltsverhandlungen Marion Troczynski,Peter Troczynski Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復(fù)制鏈接]
樓主: 使醉
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:52:09 | 只看該作者
Was für die Vorbereitung deiner Gehaltsverhandlung wichtig istst und Ver?nderungen in deiner Branche berücksichtigst. Wir zeigen dir die Wichtigkeit von Gehaltsvergleichen und wie du deine Netzwerkkontakte effektiv nutzt. Informationen über potenzielle Arbeitgeber und Firmen sind ebenso wichtig wie das Wissen über m?gliche Zusatzleistungen als Alternative. Zud
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:47:58 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:57:29 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:49:22 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:07:20 | 只看該作者
Wie Sprachmuster Gehaltsverhandlungen beeinflussene du deine Worte w?hlst und formulierst, kann den Verlauf und das Ergebnis einer Verhandlung ma?geblich beeinflussen. Unterschiedliche Sprachmuster k?nnen helfen, Vertrauen aufzubauen, Missverst?ndnisse zu vermeiden und deine Position überzeugend darzustellen. Du wirst lernen, welche sprachlichen Te
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:23:16 | 只看該作者
Damit musst du immer rechnen – Gründe, dir eine Gehaltsanpassung zu verweigern k?nnen den Verlauf deiner Gehaltsverhandlung entscheidend beeinflussen. Indem du dich auf diese Gründe vorbereitest, kannst du passende Gegenargumente entwickeln und souver?n reagieren. Dies erh?ht deine Verhandlungsst?rke und zeigt deinem Arbeitgeber, dass du fundiert und professionell argumentier
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:25:36 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:06:01 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 13:07:45 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:47:15 | 只看該作者
Unsere Anmerkung zur geschlechterspezifischen Thematik im Verhandlungsumfeld Schlüsselkompetenz in vielen Bereichen des Lebens, sei es im Beruf, in pers?nlichen Beziehungen oder im Alltag. Es ist ein Mythos zu glauben, dass Verhandlungstalent angeboren ist oder dass M?nner in dieser Hinsicht besser geeignet sind als Frauen. Frauen und M?nner k?nnen gleicherma?en erfolgreich
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 01:53
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
贡嘎县| 雅安市| 鸡东县| 绥宁县| 石屏县| 隆德县| 武定县| 新干县| 东宁县| 通榆县| 鄢陵县| 梨树县| 成武县| 南涧| 攀枝花市| 乐至县| 广平县| 榕江县| 鄂伦春自治旗| 墨江| 宝丰县| 西吉县| 泰和县| 全州县| 娱乐| 洪泽县| 达孜县| 新河县| 兖州市| 靖安县| 皮山县| 兴城市| 邛崃市| 美姑县| 阿勒泰市| 舞阳县| 社旗县| 洪湖市| 资兴市| 柳州市| 上林县|