找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Verdienst du schon, was du verdienst?; Gehaltsverhandlungen Marion Troczynski,Peter Troczynski Book 2024 Der/die Herausgeber bzw. der/die A

[復制鏈接]
樓主: 使醉
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:52:09 | 只看該作者
Was für die Vorbereitung deiner Gehaltsverhandlung wichtig istst und Ver?nderungen in deiner Branche berücksichtigst. Wir zeigen dir die Wichtigkeit von Gehaltsvergleichen und wie du deine Netzwerkkontakte effektiv nutzt. Informationen über potenzielle Arbeitgeber und Firmen sind ebenso wichtig wie das Wissen über m?gliche Zusatzleistungen als Alternative. Zud
22#
發(fā)表于 2025-3-25 10:47:58 | 只看該作者
23#
發(fā)表于 2025-3-25 14:57:29 | 只看該作者
24#
發(fā)表于 2025-3-25 18:49:22 | 只看該作者
25#
發(fā)表于 2025-3-25 22:07:20 | 只看該作者
Wie Sprachmuster Gehaltsverhandlungen beeinflussene du deine Worte w?hlst und formulierst, kann den Verlauf und das Ergebnis einer Verhandlung ma?geblich beeinflussen. Unterschiedliche Sprachmuster k?nnen helfen, Vertrauen aufzubauen, Missverst?ndnisse zu vermeiden und deine Position überzeugend darzustellen. Du wirst lernen, welche sprachlichen Te
26#
發(fā)表于 2025-3-26 03:23:16 | 只看該作者
Damit musst du immer rechnen – Gründe, dir eine Gehaltsanpassung zu verweigern k?nnen den Verlauf deiner Gehaltsverhandlung entscheidend beeinflussen. Indem du dich auf diese Gründe vorbereitest, kannst du passende Gegenargumente entwickeln und souver?n reagieren. Dies erh?ht deine Verhandlungsst?rke und zeigt deinem Arbeitgeber, dass du fundiert und professionell argumentier
27#
發(fā)表于 2025-3-26 04:25:36 | 只看該作者
28#
發(fā)表于 2025-3-26 11:06:01 | 只看該作者
29#
發(fā)表于 2025-3-26 13:07:45 | 只看該作者
30#
發(fā)表于 2025-3-26 19:47:15 | 只看該作者
Unsere Anmerkung zur geschlechterspezifischen Thematik im Verhandlungsumfeld Schlüsselkompetenz in vielen Bereichen des Lebens, sei es im Beruf, in pers?nlichen Beziehungen oder im Alltag. Es ist ein Mythos zu glauben, dass Verhandlungstalent angeboren ist oder dass M?nner in dieser Hinsicht besser geeignet sind als Frauen. Frauen und M?nner k?nnen gleicherma?en erfolgreich
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-6 03:50
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
芜湖县| 新巴尔虎右旗| 巴塘县| 香河县| 营山县| 衡阳市| 彭山县| 崇明县| 夏河县| 昌江| 伊宁市| 出国| 广河县| 萨迦县| 林芝县| 威宁| 梨树县| 清原| 土默特右旗| 剑川县| 永嘉县| 邹城市| 彭泽县| 迁西县| 临高县| 原阳县| 明水县| 札达县| 博爱县| 北流市| 烟台市| 潮安县| 徐州市| 田东县| 交城县| 扎鲁特旗| 塔城市| 乐安县| 瑞安市| 望都县| 尤溪县|