書目名稱 | Variable Vergütung im Vertrieb |
副標題 | 10 Bausteine für ein |
編輯 | Heinz-Peter Kieser |
視頻video | http://file.papertrans.cn/981/980523/980523.mp4 |
概述 | Mehr Leistung und Motivation mit dem richitgen Vergütungssystem.Aktuelle Vergütungsmodelle und ihre Vor- und Nachteile.Includes supplementary material: |
圖書封面 |  |
描述 | .Dieses Buch zeigt aktuelle Entwicklungen der modernen leistungsbezogenen Vergütung im Vertrieb mit allen Vor- und Nachteilen auf. Denn: Es gibt einen klaren Zusammenhang zwischen Leistung und Entlohnung, aber viele Unternehmen nutzen variable Vergütung noch nicht effektiv als Führungs- und Steuerungsinstrument und schm?lern damit ihr Umsatzpotenzial. Heinz-Peter Kieser erl?utert unterschiedliche Modelle praxisnah an konkreten Beispielen und macht deutlich, wie motivierende leistungsbezogene Entlohnung zum Vorteil aller Beteiligten funktioniert. Sie erfahren, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiterbereiche über das passende Vergütungssystem miteinander vernetzen und welche Besonderheiten und rechtlichen Aspekte bei der Einführung eines neuen Entlohnungsmodells zu beachten sind. Ein spannendes Buch für alle, die über Vergütung mehr Leistung und Motivation in ihrem Unternehmen erreichen wollen..Neu in der 2. Auflage: Zus?tzliche Beispiele aus den Branchen Software, Sondermaschinenbau und Medizintechnik sowie sieben unentbehrliche Tipps für die Umsetzung eines neuen Vergütungssystems.. |
出版日期 | Book 20162nd edition |
關(guān)鍵詞 | Bonus; Entlohnung; Leistungskriterien; Motivation; Provision; Pr?mie; Teamvergütung; Vergütungssystem; Zielv |
版次 | 2 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-07144-8 |
isbn_ebook | 978-3-658-07144-8 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |