找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Unternehmensübernahmen durch Frauen; Zur Sicherung des fa Katrin Isfan Book 2002 Deutscher Universit?ts-Verlag GmbH, Wiesbaden 2002 Erfolg.

[復(fù)制鏈接]
樓主: nourish
11#
發(fā)表于 2025-3-23 11:10:24 | 只看該作者
Einleitung,ch dazu beigetragen hat, dass ein Grossteil der Unternehmensübertragungen mittlerweile positiv verlaufen, zeigen die Zahlen, dass die Brisanz des Themas ?Nachfolge“ weiterhin gro? ist. Nicht zuletzt ist auch die besch?ftigungspolitische Dimension von erheblicher Bedeutung. Unter diesen Aspekten ist
12#
發(fā)表于 2025-3-23 16:54:30 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:58:37 | 只看該作者
,Frauen in der Unternehmensnachfolge — Die Best-Practice-Analyse,strebte Befragung von Nachfolgerinnen konnte nicht durchgeführt werden, da verfügbare Adressenlisten von Kammern und Verb?nden nicht das Merkmal ?Nachfolger“ aufweisen, Nachfolgerinnen also nicht identifiziert werden k?nnen. Eine umfangreiche Unternehmensbefragung, bei der erst im Nachhinein die Nac
14#
發(fā)表于 2025-3-24 00:44:57 | 只看該作者
,Zentrale Handlungsfelder für frauenspezifische L?sungsans?tze des Nachfolgeproblems,rchen, dass für einen Teil der eingeforderten Ma?nahmen bereits F?rderprogramme oder Initiativen existieren. Diese haben aber offenbar bisher nicht die gewünschte Wirkung gezeigt oder sind in der ?ffentlichkeit wenig bekannt. Zurückzuführen ist dies vermutlich auch darauf, dass viele dieser L?sungsa
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:55:28 | 只看該作者
Zusammenfassung,eht auf der Basis der Umsatzsteuerstatistik für den Fünfjahreszeitraum 1999 bis 2004 von 355.000 anstehenden Unternehmensübertragungen in Familienunternehmen aus (vgl. Kap. III.1). Rund 18.000 Unternehmen sind im betrachteten Zeitraum von 1999 bis 2004 von unerwartet eintretenden Nachfolgef?llen bet
16#
發(fā)表于 2025-3-24 09:37:26 | 只看該作者
Book 2002Angesichts einer immer noch nicht geschlossenen Nachfolgelücke gewinnt die Mobilisierung von Frauen zunehmend an Bedeutung. Allerdings ist das wirtschaftliche Potenzial von Frauen im Bereich der Unternehmensnachfolge bisher kaum wissenschaftlich untersucht worden...Katrin Isfan untersucht, welche Fa
17#
發(fā)表于 2025-3-24 13:03:19 | 只看該作者
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:44:53 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 22:10:50 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-24 23:11:45 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81423-4Erfolg; Genderspezifika; Generationenwechsel; KMU; Mittelstand; Mittelstandsforschung; Schriften zur Mitte
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-20 02:26
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
泗洪县| 榆中县| 濮阳市| 鄂托克旗| 吉首市| 光山县| 林周县| 潢川县| 太仆寺旗| 噶尔县| 霞浦县| 乐都县| 色达县| 上犹县| 大安市| 无锡市| 浦城县| 迭部县| 成都市| 揭阳市| 伊宁市| 溆浦县| 莱州市| 正宁县| 扎鲁特旗| 梁河县| 阜平县| 扶余县| 东至县| 栾川县| 平顶山市| 察雅县| 余姚市| 龙胜| 调兵山市| 黑龙江省| 瑞安市| 闵行区| 西乌珠穆沁旗| 富蕴县| 泾阳县|