Titlebook: Unternehmenskultur in der Praxis; Grundlagen – Methode Josef Herget,Herbert Strobl Book 20181st edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 02:42:39

Agile Methoden zur Gestaltung der Unternehmenskultur: Dynamiken der Ver?nderungsf?higkeit für einen Unternehmenskultur angesiedelt: bei t?glichen Ritualen, den praktizierten Verhaltensweisen, Strukturen, Prozessen, aber auch in Normen, Wertesystemen und in Einstellungen. Eine übersicht m?glicher Methoden, deren Bewertung zum Einsatz und ein idealtypischer Implementierungsprozess komplettieren die Ausführungen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 07:33:39

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 12:56:07

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 16:55:44

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-27 20:32:27

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 00:55:05

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 05:50:44

Perspektiven auf Unternehmenskulturerspektiven Unternehmenskultur betrachtet werden kann. Es wird dargestellt, wie die Betriebswirtschaft, Psychologie, Kulturanthropologie und Systemtheorie auf Unternehmenskultur blicken, wie sie dieses Konzept definieren und welche Schwerpunkte in der Betrachtung gew?hlt werden. Des Weiteren wird ge

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 07:39:29

Organisationskultur – Aufbau, Modelle und Messbarkeiternehmen. Doch was ist eigentlich Organisationskultur? Aus welchen Elementen besteht sie? Wie kann man sie messen oder vergleichbar machen? Oder ist sie nur ?entdeckbar“? Wichtige Modelle von Organisationskultur (unter anderem von Parsons, Reisyan, O‘Reilly und Chatman, Kreps, Schein und Sackmann) w

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-28 12:41:53

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-17 16:17
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved