找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Unternehmenskrisen erfolgswirksam managen; Strategische Busines Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin Gruber Book 20211st edition Der/die H

[復制鏈接]
樓主: 歸納
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:03:23 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:27:38 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:18:13 | 只看該作者
Nachwort,In der Unternehmenskrise dreht sich alles um Menschen. Eigentlich geht es im ganzen Leben nur um Menschen: Angeh?rige, Freunde, Kollegen, Chefs, Kunden, Lieferanten, Kreditgl?ubiger, Aktion?re, Hochschullehrer, Lehrer, Mentoren, Nachbarn. Letzten Endes z?hlen nur sie.
34#
發(fā)表于 2025-3-27 10:22:32 | 只看該作者
Thomas Forster,Rainer E. Ulrich,Armin GruberEin Buch von Praktikern für Praktiker.Hilft Unternehmenskrisen erfolgswirksam zu erkennen und zu l?sen.Mit vielen Praxisbeispielen
35#
發(fā)表于 2025-3-27 16:22:22 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:18:22 | 只看該作者
Psychologische und soziale Faktoren: Die Mitarbeiter,n Weg mitzugehen. Die beste Strategie bringt nichts, wenn das Unternehmen nicht (mehr) genug f?hige Leute hat, diese umzusetzen. Ein CEO muss in einer Krise das Unternehmen steuern und navigieren wie ein Kapit?n sein Schiff im Orkan.
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:32:35 | 只看該作者
,Die Krisenbew?ltigung erfordert einen ?radical change“,isen gegenüber einer relativ ?normalen“ Vergangenheit. Unternehmen in der Krise durch gewohnte Anwendungen klassischer Sanierungen zurück auf die Erfolgsspur zu bringen, erscheint immer schwieriger. Alle bekannten und erfolgswirksamen Sanierungs- und Restrukturierungsma?nahmen machen durchaus Sinn.
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:18:40 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 06:24:11 | 只看該作者
Strategieentwicklung und Unternehmenskultur als Basis,rategie, die auch die jeweilige Unternehmenskultur und eine wettbewerbsf?hige Unternehmensorganisation ma?geblich beeinflusst, wird kein Unternehmen langfristig profitabel in seiner Branche positioniert werden k?nnen und gegen Krisen gerüstet sein.
40#
發(fā)表于 2025-3-28 12:32:33 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-19 21:06
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
定日县| 临朐县| 什邡市| 宣化县| 阜新| 罗田县| 义乌市| 依兰县| 嘉善县| 宁波市| 赣州市| 隆安县| 遂昌县| 五峰| 中江县| 九江县| 东宁县| 抚远县| 舒兰市| 青海省| 平陆县| 齐齐哈尔市| 大邑县| 安阳市| 漠河县| 余庆县| 大田县| 蓝田县| 东源县| 盖州市| 边坝县| 宁都县| 陆河县| 奇台县| 乐平市| 四川省| 资阳市| 林西县| 临桂县| 上思县| 武威市|