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Titlebook: Unternehmenskrisen bew?ltigen; Die Bedeutung der Pe Patrick Zwick Book 2021Latest edition Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklu

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樓主: Adams
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發(fā)表于 2025-3-23 13:05:43 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 14:09:14 | 只看該作者
Unternehmenskrisen,en voraus. Dies insbesondere vor dem Hintergrund, dass der Handlungsspielraum des Managements umso gr??er ist, je eher eine Krise als solche erkannt wird. In diesem Kapitel wird erl?utert, was der Begriff ?Krise‘ bedeutet. Zun?chst wird der Zusammenhang zwischen den drei Merkmalen ?Krisenart‘, ?Kris
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發(fā)表于 2025-3-23 19:29:59 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 01:46:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 02:42:06 | 只看該作者
,Pers?nlichkeitsinventare,Reiss Motivation Profile? (RMP?), die Trainingsbegleitende Osnabrücker Pers?nlichkeitsdiagnostik (TOP) und der LINC Personality Profiler (LPP). Die Bezeichnung Inventar wird in diesem Zusammenhang bevorzugt, da es bei diesen psychologischen Verfahren nicht um eine gute oder schlechte Wertung geht, w
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發(fā)表于 2025-3-24 08:34:27 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 13:57:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 16:20:37 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:23:01 | 只看該作者
Krisenmanagement, auf einzelne betriebliche Funktionsbereiche beschr?nkt. Krisenmanagement ist ein ganzheitlicher Prozess, der alle Bereiche des Unternehmens und damit letztlich alle Mitarbeiter einbezieht. Das nachfolgende Kapitel stellt dar, welche Wirkung das Krisenmanagement in den einzelnen Unternehmensbereichen hat.
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發(fā)表于 2025-3-24 23:48:07 | 只看該作者
,Grundlagen der Pers?nlichkeitspsychologie,sch?ftigt, und gibt einen überblick über die Gütekriterien zur Beurteilung wissenschaftlicher Tests. Der letzte Abschnitt beschreibt den Einsatz psychologischer Testverfahren in der Personalwirtschaft. Das Ziel des Kapitels ist, psychologische Testverfahren zumindest grunds?tzlich nach ihrem praktischen Nutzen beurteilen zu k?nnen.
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