書目名稱 | Unternehmen verstehen, gestalten, ver?ndern | 副標(biāo)題 | Das Graves-Value-Sys | 編輯 | Martina B?r,Rainer Krumm,Hartmut Wiehle | 視頻video | http://file.papertrans.cn/943/942590/942590.mp4 | 概述 | Unternehmen verstehen und nachhaltig ver?ndern | 圖書封面 |  | 描述 | Wir haben die Ebenen des Graves-Value-Systems vorgestellt und wesentliche ihrer Eig- schaften gezeigt. Dabei haben wir auch deutlich gemacht, wie sie Schritt für Schritt aus e- ander hervorgegangen sind – eine Gesetzm??igkeit, die sich weltweit in allen Kulturen und Zeiten findet. Die jeweiligen gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen R- menbedingungen werden integriert. Deshalb wirken die sozialen Systeme ?u?erlich man- mal recht unterschiedlich, auch wenn sie sich auf der gleichen Stufe des Graves-Value- Systems befinden. 2. Individuen auf den unterschiedlichen Ebenen Ausgehend von den Beschreibungen der Graves-Ebenen werden Sie sich m?glicherweise sagen, dass soziale Systeme doch haupts?chlich durch die Menschen gepr?gt sind, die zu ihnen geh?ren. Und Menschen – auch die, die beispielsweise zusammen in ein und dems- ben Unternehmen arbeiten – sind nun einmal sehr unterschiedlich. Wir gehen sogar noch weiter: Nicht einmal ein einzelner Mensch kann ausschlie?lich einer bestimmten Ebene des Graves-Value-Systems zugeordnet werden. Denn all unsere unt- schiedlichen Lebensbereiche finden sich in sozialen Systemen, die verschiedener nicht sein k?nnten und auch unters | 出版日期 | Book 20102nd edition | 關(guān)鍵詞 | Change Management; Graves Value; Ver?nderungen; Ver?nderungsmanagement; Ver?nderungsprozess; Wandel | 版次 | 2 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8827-0 | isbn_ebook | 978-3-8349-8827-0 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
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