書目名稱 | Top-down- und Bottom-up-Ans?tze im Innovationsmanagement |
副標(biāo)題 | Managerverhalten und |
編輯 | Florian Totzauer |
視頻video | http://file.papertrans.cn/927/926038/926038.mp4 |
概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
叢書名稱 | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung |
圖書封面 |  |
描述 | Florian Totzauer beleuchtet die Entwicklung von Innovationen aus Top-down- bzw. Bottom-up-Perspektive. Er untersucht, wie Topmanager über ihr eigenes Innovationsverhalten besonders neuartige Innovationen top-down f?rdern k?nnen und welche individuellen Eigenschaften hierbei relevant sind. Darüber hinaus identifiziert er die funktionsübergreifende Zusammenarbeit als Innovationstreiber und analysiert, wie ein innovationsorientiertes Personalmanagement eingesetzt werden kann, um Barrieren der Zusammenarbeit an zentralen Schnittstellen wie zwischen Forschung & Entwicklung und Marketing zu überwinden und Innovationen bottom-up zu generieren. In zwei empirischen Studien werden die spezifischen Erfolgsfaktoren und Wirkungszusammenh?nge der behandelten Top-down- und Bottom-up-Ans?tze im Innovationsmanagement verdeutlicht. |
出版日期 | Book 2014 |
關(guān)鍵詞 | Funktionsübergreifende Zusammenarbeit; Innovationsmanagement; Innovationsorientiertes Personalmanageme |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-06841-7 |
isbn_softcover | 978-3-658-06840-0 |
isbn_ebook | 978-3-658-06841-7Series ISSN 2626-1499 Series E-ISSN 2626-1529 |
issn_series | 2626-1499 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2014 |