書目名稱 | Top-Manager in beruflichen Umbruchphasen |
副標(biāo)題 | Wie der Umbruch erle |
編輯 | Sebastian Debnar-Daumler,Marcus Heidbrink,Claus Ve |
視頻video | http://file.papertrans.cn/927/926034/926034.mp4 |
概述 | Ein neuer Band aus der Reihe Springer Essentials.Includes supplementary material: |
叢書名稱 | essentials |
圖書封面 |  |
描述 | .Die Autoren beschreiben den typischen Phasenverlauf der Emotionen und Kognitionen im Zuge eines beruflichen Umbruchs bei Top-Managern. Es werden psychologische Einflussfaktoren analysiert und Strategien aufgezeigt, wie eine ungewollte Trennung m?glichst gest?rkt gemeistert werden kann. Es zeigt sich, dass der Verlust einer Top-Executive Position meist eine Erschütterung einer zentralen S?ule der Identit?t darstellt.. .?. |
出版日期 | Book 2016 |
關(guān)鍵詞 | Karriere; Kündigung; Trennung; Wiedereinstiegsillusion; kritisches Lebensereignis |
版次 | 1 |
doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13073-2 |
isbn_softcover | 978-3-658-13072-5 |
isbn_ebook | 978-3-658-13073-2Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
issn_series | 2197-6708 |
copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2016 |