找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Talent Management; Talente identifizier Adrian Ritz,Norbert Thom Book 20112nd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, W

[復(fù)制鏈接]
查看: 11551|回復(fù): 61
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:03:01 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Talent Management
副標題Talente identifizier
編輯Adrian Ritz,Norbert Thom
視頻videohttp://file.papertrans.cn/901/900455/900455.mp4
概述Best-Practice-Beispiele international bekannter Unternehmen zum Human Resource Management.
圖書封面Titlebook: Talent Management; Talente identifizier Adrian Ritz,Norbert Thom Book 20112nd edition Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, W
描述Aufgrund demographischer Entwicklungen wird zukünftig die Zahl qualifizierter Berufseinsteiger sinken. Unternehmen müssen daher heute die richtigen Entscheidungen treffen, um in einigen Jahren im Wettbewerb um die besten K?pfe gut positioniert zu sein. ?Talent Management“ enth?lt neben wissenschaftlichen Beitr?gen 13 ausführliche Fallbeispiele aus Wirtschaft und Verwaltung. Die Autoren dieser Praxisbeitr?ge kommen aus international renommierten Top-Unternehmen wie ABB, Audi, Microsoft, Novartis, Swisscom etc. und zeigen auf, wie die für ein erfolgreiches Talent Management erforderlichen Prozesse und Strategien entwickelt und in der Praxis umgesetzt werden k?nnen. 18 Leits?tze fassen zusammen, was Sie über Talent Management für Ihren Führungsalltag wissen müssen. Für die zweite Auflage wurden alle Texte aktualisiert...Der Inhalt.Talent Management aus Sicht der Wissenschaft.Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber.Talent Management in der Praxis: 13 Fallbeispiele.Kritische Reflexion von Talent Management..Die Zielgruppen.Personalverantwortliche in Privatwirtschaft, Non-Profit-Organisationen und ?ffentlichen Institutionen.Führungskr?fte und Berater.Studenten und Dozenten der Bet
出版日期Book 20112nd edition
關(guān)鍵詞Demografie; Führungsnachwuchs; Human Resource Management; Management; Organisation; Personal; Personalmana
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-6954-5
isbn_ebook978-3-8349-6954-5
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011
The information of publication is updating

書目名稱Talent Management影響因子(影響力)




書目名稱Talent Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Talent Management網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Talent Management網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Talent Management被引頻次




書目名稱Talent Management被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Talent Management年度引用




書目名稱Talent Management年度引用學(xué)科排名




書目名稱Talent Management讀者反饋




書目名稱Talent Management讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:56:24 | 只看該作者
第100455主題貼--第2樓 (沙發(fā))
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:24:38 | 只看該作者
板凳
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:21:17 | 只看該作者
第4樓
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:02:31 | 只看該作者
5樓
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:35:33 | 只看該作者
6樓
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:28:28 | 只看該作者
7樓
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:06:45 | 只看該作者
8樓
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:31:36 | 只看該作者
9樓
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:43:32 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-11 20:55
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
客服| 齐齐哈尔市| 博野县| 雷州市| 鄂托克前旗| 五大连池市| 胶州市| 松滋市| 肥乡县| 双江| 盖州市| 威宁| 兴隆县| 柯坪县| 曲沃县| 海原县| 六枝特区| 嘉黎县| 和平县| 巴彦淖尔市| 新竹市| 广平县| 兴国县| 延长县| 闽清县| 东乡族自治县| 泽库县| 锡林浩特市| 古丈县| 弥勒县| 沧州市| 太和县| 荣昌县| 阜新| 嘉荫县| 象山县| 黄山市| 绥化市| 海兴县| 旬阳县| 当阳市|