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Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer Book 20032nd editio

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:07:14 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Systemische Organisations- und Unternehmensberatung
副標(biāo)題Praxishandbuch für B
編輯Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer
視頻videohttp://file.papertrans.cn/885/884772/884772.mp4
概述Wie Sie Ver?nderungsprozesse professionell planen und durchführen
圖書(shū)封面Titlebook: Systemische Organisations- und Unternehmensberatung; Praxishandbuch für B Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Helmut Sch?fer Book 20032nd editio
描述Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskr?ften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung und das Management von Ver?nderung...Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze:..- Systemische Konzepte und Techniken.- Ver?nderungsmanagement.- Kreativit?t und Innovation.- Strategie- und Prozess-Management.- Teamentwicklung.- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement.- Coaching und Leadership.- Unternehmenskultur.- Pers?nlichkeitsentwicklung..Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten,jetzt in der2., überarbeiteten Auflage.. .Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz, Gisela Osterhold und Helmut Sch?fer beraten seit mehr als zw?lf Jahren nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrungen und ihr Wissen weiter..
出版日期Book 20032nd edition
關(guān)鍵詞Coaching; Führungskr?fte; Innovation; Kreativit?t; Leadership; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung;
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-96549-3
isbn_ebook978-3-322-96549-3
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2003
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:57:17 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:24:30 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:54:15 | 只看該作者
,Coaching und Leadership — Konzepte für Entwicklung, Wandel und Führung,els werden die Konzepte und Techniken für effektives Coaching vorgestellt — für externe Berater und fir die Führungskraft als Coach. Das Thema Leadership steht im Mittelpunkt des dritten Teils. Wir beleuchten diesen viel diskutierten Begriff dabei hinsichtlich seiner Bedeutung fir die Führungs- und Beratungspraxis.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:20:10 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:28:28 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 21:06:27 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:35:32 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:19:57 | 只看該作者
,Kreativit?t und Innovation,ion für Unternehmen und Organisationen behandelt; im individuellen wie institutionellen Bereich lassen sich Kreativit?tsf?rderer und -verhinderer beschreiben. Kreativit?t und Innovation stehen in enger Verbindung zum Thema Ver?nderung und Entwicklung — kein Neubeginn ohne ?ffnung, keine Ver?nderung
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:14:21 | 只看該作者
Strategie- und Prozess-Management,k?nnen? Entscheidend sind dabei nicht nur Visionen, sondern ihre Verwirklichung, nach dem Motto: Es gibt nichts Gutes, au?er man tut es. Die gemeinsame Ver?nderung und Ausrichtung braucht eine klare Strategie, festgelegte Meilensteine und Vorgaben, welche Ziele erreicht werden sollen. Ver?nderungspr
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