書目名稱 | Systemische Organisations- und Unternehmensberatung | 副標(biāo)題 | Praxishandbuch für B | 編輯 | Heiner Ellebracht,Gerhard Lenz,Gisela Osterhold | 視頻video | http://file.papertrans.cn/885/884770/884770.mp4 | 概述 | Wie Sie Ver?nderungsprozesse professionell planen und durchführen | 圖書封面 |  | 描述 | Systemisches Denken und Handeln hat sich inzwischen zur wichtigsten Kompetenz von Beratern und Führungskr?ften entwickelt. Im Fokus systemischer Arbeit steht die Ver?nderung und das Management von Ver?nderung. Dieses Handbuch bietet allen professionellen Ver?nderern bew?hrte Instrumente und Werkzeuge. Es behandelt die wichtigsten praxisrelevanten Themen zu Ver?nderungsprozessen und zeigt Vorgehensweisen und L?sungsans?tze. Alle vorgestellten Methoden sind praxiserprobt...- Systemische Konzepte und Techniken.- Ver?nderungsmanagement.- Kreativit?t und Innovation.- Strategie- und Prozess-Management.- Teamentwicklung.- Stress-, Krisen- und Konfliktmanagement.- Coaching und Leadership.- Unternehmenskultur.- Pers?nlichkeitsentwicklung..Ein fundiertes Praxishandbuch mit vielen Beispielen, Fallstudien und Checklisten,jetzt in der3., überarbeiteten Auflage mit nützlichen Erg?nzungen.. .Heiner Ellebracht, Gerhard Lenz und Gisela Osterhold beraten seit vielen nationale und internationale Unternehmen bei komplexen Ver?nderungsprozessen. Als Coaches begleiten sie Führungskr?fte aus der Politik, Wirtschaft oder dem sozialen Bereich. In Trainings- und Ausbildungsprogrammen geben sie ihre Erfahrun | 出版日期 | Book 2011Latest edition | 關(guān)鍵詞 | Führung; Innovation; Kreativit?t; Unternehmenskultur; Ver?nderungsmanagement | 版次 | 4 | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6920-0 | isbn_ebook | 978-3-8349-6920-0 | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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