Titlebook: Spitzenleistung durch Leadership; Die Bausteine ergebn Christoph Lindinger,Nora Zeisel Book 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 Change

佯攻

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CHOIR

https://doi.org/10.1007/978-3-658-01487-2Change Management; Führungspers?nlichkeit; Führungsstile; Mitarbeiterpotenziale; Teamführung; Unternehmen

Verify

Mit Leadership, Unternehmenskultur und gelebten Werten zu echter Identifikation,Unternehmenskultur ist in aller Munde. Eine Firma ohne Unternehmenskultur – undenkbar. Doch wenn wir nachfragen, was genau mit dem Begriff gemeint ist, erhalten wir zumeist unbefriedigende und vor allem wenig konkrete Antworten. Ein Leader sollte sich verdeutlichen, was ?Kultur“ überhaupt bedeutet und was sie mit Leadership zu tun hat.

相反放置

Christoph Lindinger,Nora ZeiselGrundlagenwerk für Führungskr?fte aller Hierarchieebenen, die Leadership-Qualit?ten aufbauen wollen.So gelingt Wertsteigerung durch Wertsch?tzung.Ein Arbeitsbuch mit zahlreichen Anwendungsbeispielen u

hegemony

是他笨

吹牛大王

,Die Führungspers?nlichkeit und ihre Mitarbeiter: Wie Leader Mitarbeiterpotenziale wecken und St?rke010). Es ist mittlerweile Allgemeingut geworden. Der Satz sagt jedoch noch nichts aus über die Qualit?t der Verst?ndigung untereinander. Mit einer wirksamen Art zu kommunizieren k?nnen Sie als Führungspers?nlichkeit die Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern substantiell f?rdern. Sie k?nnen aber auch mit wenigen Worten oder S?tzen Türen zuschlagen.

過濾

,Change-Management: Der Leader als Ver?nderungs-Manager,urchschnittliche Verweildauer in der Unternehmensleitung hat sich allein im letzten Jahrzehnt drastisch reduziert. Dass sich die Ver?nderungsgeschwindigkeit generell potenziert hat, ist eine unvermeidliche Nebenwirkung unseres Informationszeitalters.

Indecisive

Irrepressible