Titlebook: Sozialpartnerschaft und Industriepolitik; Strukturwandel im Or Jürgen K?dtler,Hans-Hermann Hertle Book 1997 Westdeutscher Verlag GmbH, Opla

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Jürgen K?dtler,Hans-Hermann Hertles and of any teams that relocated from one metropolitan area or city to another from 1950 to 2013. It discusses historical differences and similarities in the teams’ markets and performances and then as members of divisions and conferences. It measures and compares the emergence, development, and su

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Gewerkschaftspolitik unter dem Primat der Industriepolitik,eht — gilt der Gewerkschaftstheorie seit den Zeiten der Webbs die Tarifpolitik: die F?higkeit, durch Zusammenschlu? der Lohnabh?ngigen Arbeitsmarktmacht zu organisieren und durch kollektives Aushandeln . zu Regelungen der Arbeits- und Entlohnungsbedingungen zu gelangen, wie sie vereinzelte Arbeitneh

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Industrienvielfalt in der Industriegewerkschaft: der Organisationsbereich,ft — dar.. Ihre Industriegruppen — die Anfang der fünfziger Jahre gegen Begehrlichkeiten anderer Schwesterorganisationen energisch zusammengehaltene Erbmasse des im früheren Berufsverbandsgefüge für die Un- und Angelernten zust?ndigen Fabrikarbeiterverbandes — weisen über diesen historischen Rückbez

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Tarifpolitik bis Mitte der siebziger Jahre,iger allgemeiner gewerkschaftspolitischer Grunds?tze auf die Probleme und M?glichkeiten in den einzelnen Branchen konzentrierte. Neben einer in der Tradition der Un- und Angelerntengewerkschaft verwurzelten Tendenz zu egalit?ren Lohnforderungen geh?rte zu diesen Grunds?tzen die Ablehnung von Effekti

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,Exkurs: Zentralisierung als Mittel und Folge der Bew?ltigung finanz?konomischer Probleme, Ergebnis innergewerkschaftlicher Konfliktverl?ufe und der Verschiebung der tarifpolitischen Verhandlungen auf die Bundesebene., sondern auch Resultat des Bemühens, periodisch auftretende Finanzengp?sse zu bew?ltigen. Denn Gewerkschaftspolitik kostet Geld: Ausgaben für Tarifverhandlungen und Unterst

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Tarifpolitik als Element der Chemiesozialpartnerschaft,etriebene mehrheitsstabilisierende Personalpolitik eingeleitet wurde, war zun?chst nur eine Voraussetzung dafür geschaffen, um die IG CPK für eine umfassende, strategisch angelegte Politik verfügbar zu machen. Denn die weitgehende tarifpolitische L?hmung der Organisation in der chemischen Industrie,