Titlebook: Sozialer Umbruch in Ostdeutschland; Rainer Gei?ler Book 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden 1993 Arbeitsmarkt.Generation.Gleichheit.Milieu.

Costume

縱火

Mhc-Molecule

腐敗

Individuelle Arbeitsmarktchancen und berufliche Anforderungen im Transformationsproze?en Ver?nderung der Berufsstruktur. Dies betrifft sowohl den Umfang und die Art der angebotenen Arbeitspl?tze als auch die Anforderungen an die Qualifikationen der Arbeitnehmer. Die DDR kennzeichnete gegenüber der “alten” Bundesrepublik eine “Terti?risierungslücke” (. 1991b, 183), wobei im Dienstleis

離開可分裂

Betriebliche Sozialpolitik und soziale Ungleichheit91), einen “forschungspragmatischen Glücksfall, der vor unseren Augen ein ‘natürliches Experiment’ von Dimensionen ablaufen l??t, die unter ‘Laborbedingungen’ auch nicht ann?hernd zu reproduzieren w?ren” (. 1991:77). Auf wenige Forschungsgegenst?nde scheint diese in den Ohren der beteiligten Persone

脊椎動(dòng)物

Latency

Generalize

PHAG

Ungleichheitsstrukturen in der ehemaligen DDRe horizontale Differenzierungen — als Ausgangspunkte für eine Klassifikation der wahlf?higen DDR-Bev?lkerung in Soziallagen. Abschlie?end wird somit ein Modell (-versuch). von sozialen Lagen in der DDR vorgestellt.

陰郁

Betriebliche Sozialpolitik und soziale Ungleichheithlands über Kommunen, spezialisierte freie Tr?ger und Versicherungen erfüllt werden, Gegenstand betrieblicher Sozialpolitik, z.B. Kinderg?rten, Mittagstische für Rentner, medizinische Versorgung, Ferienheime und viele andere. Eineinhalb Jahre nach Beitritt zur Bundesrepublik haben die Betriebe fast alle diese Funktionen verloren.