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Titlebook: Sachlichkeit; Festschrift zum acht Günter Dux,Thomas Luckmann Book 1974 Springer Fachmedien Wiesbaden 1974 Anthropologie.Herrschaft.Identit

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發(fā)表于 2025-3-21 16:12:39 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Sachlichkeit
副標(biāo)題Festschrift zum acht
編輯Günter Dux,Thomas Luckmann
視頻videohttp://file.papertrans.cn/861/860426/860426.mp4
圖書(shū)封面Titlebook: Sachlichkeit; Festschrift zum acht Günter Dux,Thomas Luckmann Book 1974 Springer Fachmedien Wiesbaden 1974 Anthropologie.Herrschaft.Identit
描述Diese Festschrift ist Helmuth Plessner aus Anla? seines achtzigsten Geburtstages ge- widmet. Ihre Beitr?ge sind nicht nur der Thematik, sondern ebenso im Denkansatz und in der Logik ihrer Aussagen so verschieden, da? der Versuch, sie unter eine gemeinsame überschrift zu bringen, fehlschlagen mü?te. Der Titel der Festschrift ist gleichwohl nicht ohne Grund gew?hlt. Er zielt auf eine Pro- blematik, die besonders geeignet ist, das Werk Plessners und seine Bedeutung zu er- schlie?en. Im Begriff der Sachlichkeit verdichtet sich der vor allem in den anthropolo- gischen Arbeiten unternommene Versuch, einer erkenntnistheoretischen Problematik Herr zu werden, die schon den Zugang zur menschlichen Lebenswelt nicht zu finden wei? und den Begriff der Wahrheit zunichte zu machen droht. Auch in der Sozialphilo- sophie verfolgt Plessner das Ziel, durch eine auf das Prinzip der Unergründlichkeit ge- stellte Sachlichkeit Grund zu legen für eine Theorie der Gesellschaft, insbesondere des Politischen in ihr. Nicht wenige der hier ver?ffentlichten Beitr?ge sind dieser Problematik verpflichtet und lassen darin den Einflu? der Plessnerschen Arbeiten erkennen.
出版日期Book 1974
關(guān)鍵詞Anthropologie; Herrschaft; Identit?t; Macht; Max Weber; Medizin; Philosophie; Soziale Rolle; Sozialisation; S
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-663-14323-9
isbn_softcover978-3-531-11187-2
isbn_ebook978-3-663-14323-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1974
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:13:13 | 只看該作者
Franz Pariserce the opportunities and potential given by the Internet and put them to good use to achieve their goals. However, despite having contributed to the efficiency of employees, by allowing them to have immediate access to information on a variety of topics and facilitating communication all over the wo
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發(fā)表于 2025-3-22 02:47:16 | 只看該作者
Wilhelm Keller strategische Bildungsplanung, Personalmarketing und Rotationsprogramme sind l?ngst keine Fremdworte mehr. Die diversen Bemühungen zur strategieorientierten Sicherung künftiger Qualifikationen wurden in vielen Organisationen funktionale Selbstverst?ndlichkeit. Die entsprechenden Veranstaltungen und
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:23:59 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:20:06 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-22 16:40:56 | 只看該作者
Gerhard Funke strategische Bildungsplanung, Personalmarketing und Rotationsprogramme sind l?ngst keine Fremdworte mehr. Die diversen Bemühungen zur strategieorientierten Sicherung künftiger Qualifikationen wurden in vielen Organisationen funktionale Selbstverst?ndlichkeit. Die entsprechenden Veranstaltungen und
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:14:04 | 只看該作者
Marjorie Grene strategische Bildungsplanung, Personalmarketing und Rotationsprogramme sind l?ngst keine Fremdworte mehr. Die diversen Bemühungen zur strategieorientierten Sicherung künftiger Qualifikationen wurden in vielen Organisationen funktionale Selbstverst?ndlichkeit. Die entsprechenden Veranstaltungen und
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發(fā)表于 2025-3-22 23:27:15 | 只看該作者
Josef Seiferte working population will be over 50 years old . 2006; Staudinger and Kühler 2006: 10). This demographic change in the labour force calls for action. The ageing workforce needs to be kept up to date with modern technologies and developments. Investments in human capital have become an unavoidable ex
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發(fā)表于 2025-3-23 03:07:38 | 只看該作者
Christoph Dejunge working population will be over 50 years old . 2006; Staudinger and Kühler 2006: 10). This demographic change in the labour force calls for action. The ageing workforce needs to be kept up to date with modern technologies and developments. Investments in human capital have become an unavoidable ex
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:49:25 | 只看該作者
Gert Schiff office employees. We found that from the perspective of employees there is room for improvement especially with regard to activities related to identity growth and self-organization. In other words, individual development activities are doubtless taking place but individuals do not seem to follow a
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