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Titlebook: Rückkehr und Reintegration nach psychischer Erkrankung; Soziale Gelingensbed Eike Christoph Windscheid Book 2019 Springer Fachmedien Wiesba

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樓主: BRISK
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發(fā)表于 2025-3-28 15:37:11 | 只看該作者
Methodische Untersuchungsanlage,nanten betrieblicher Wiedereingliederung bei der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung sowie (2) Bestimmung von Bedingungen subjektiver Fairnessurteile in diesen F?llen – angemessen nachgehen zu k?nnen. Betrachtet werden zun?chst Ausgangspunkte der qualitativen Evaluationsforschun
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發(fā)表于 2025-3-28 21:00:23 | 只看該作者
,Stakeholderperspektiven auf die Rückkehr an den Arbeitsplatz,f pers?nlicher, arbeitsorganisatorischer sowie sozialer Ebene Ver?nderungspotenziale entfaltet. In diesem Kontext formulieren die unterschiedlichen Stakeholdergruppen jeweils verschiedene Interessen und Erwartungen. Erstens werden Normalisierungsbedarfe artikuliert: Was ist n?tig, um eine irritation
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發(fā)表于 2025-3-29 02:38:23 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-29 04:57:12 | 只看該作者
Typen betrieblicher Wiedereingliederungspraxis,üche sowie der Bewerkstelligung von Nachhaltigkeit als zentrale Parameter der Wahrnehmung betrieblicher Wiedereingliederungsorganisation in F?llen psychischer Erkrankungen identifiziert. Im empirischen Teil dieser Arbeit konnten in diesem Horizont unterschiedliche Stakeholderperspektiven, -interesse
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發(fā)表于 2025-3-29 07:51:46 | 只看該作者
Schlussbetrachtung,dele sich hierbei um krisenhafte Ver?nderungsprozesse, zeigen die empirischen Befunde die psychosoziale überformung von ansonsten h?ufig als medizinisch-technisch oder formal-juristisch aufgefassten Rückkehrvorg?ngen auf. Diese sind durch Auseinandersetzungen um konkurrierende Interessen und konflig
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發(fā)表于 2025-3-29 11:36:31 | 只看該作者
Rahmenkonzepte und Forschungsstand,rbeit (Return to Work, RTW) stellt somit einen besonders kritischen Vorgang dar, dem die Entscheidung über den Erhalt von Status bei Betroffenen und künftiger Stabilit?t sowie Sicherheit inh?rent ist.
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發(fā)表于 2025-3-29 19:36:29 | 只看該作者
Return to Work in Arbeitsorganisationen,licher Wiedereingliederung. So sind sie zum einen in starker Weise mit Unsicherheit und sozialer Zuschreibung verknüpft und zum anderen durch die betriebliche Gesundheitsarbeit im Hinblick auf wirkungsvolle und alltagstaugliche Instrumentarien bislang nur randst?ndig erfasst.
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發(fā)表于 2025-3-29 21:02:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-30 01:32:22 | 只看該作者
Book 2019bezogenen Status und Nachhaltigkeit. Gelingende Reintegration erfordert daher die Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholderinteressen und eine Wiedereingliederungspraxis, die in Ergebnissen und Verfahren von allen Beteiligten mitgetragen wird.
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