找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting; Anders wagen, anders Christian Kruse,Irmtraut Mecke,Alexander R?ss Book

[復制鏈接]
查看: 55823|回復: 58
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:30:40 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting
副標題Anders wagen, anders
編輯Christian Kruse,Irmtraut Mecke,Alexander R?ss
視頻videohttp://file.papertrans.cn/831/830559/830559.mp4
概述Auch für KMUs sehr zu empfehlen.Eine wertvolle Symbiose aus Grundlagenwissen und vielen Praxisbeispielen.Bietet Einblicke und Tipps für drei zentrale Gebiete einer funktionierenden Organisation
圖書封面Titlebook: Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting; Anders wagen, anders Christian Kruse,Irmtraut Mecke,Alexander R?ss Book
描述.Dieses Buch widmet sich drei zentralen Stellschrauben innerhalb der Organisation und im digitalen wirtschaftlichen Wandel. Es verknüpft die Themen Risikomanagement, wertsch?tzende Führung sowie digitales Recruiting und stellt dafür umfangreiche, leicht umsetzbare Instrumentarien vor. Die Betrachtung im Verbund lohnt sich und hilft dabei, die vollst?ndigen Synergien der Bereiche auszusch?pfen..
出版日期Book 2024
關鍵詞Risikomanagement; Implementierung von Risikomanagementsystemen; Führung und Wertsch?tzung; Führung und
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-42356-8
isbn_ebook978-3-658-42356-8
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting影響因子(影響力)




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting影響因子(影響力)學科排名




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting網(wǎng)絡公開度




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting網(wǎng)絡公開度學科排名




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting被引頻次




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting被引頻次學科排名




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting年度引用




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting年度引用學科排名




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting讀者反饋




書目名稱Risikomanagement, wertsch?tzende Führung und digitales Recruiting讀者反饋學科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

1票 100.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:07:50 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:22:36 | 只看該作者
Einleitung?Durch unser Aussehen/unseren K?rper und durch unseren sozialen Background geh?ren wir immer zur Elite. Wir k?nnen nicht diskriminiert werden und brauchen uns nie anzupassen. Jeder passt sich gerade immer uns an. Und dann verfügen wir auch noch über die renommierteste Ausbildung des Landes.“
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:37:43 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:34:47 | 只看該作者
Big DataDurch die Digitalisierung werden gr??ere Mengen an Daten erfassbar und verwertbar, die für Analysen, Entscheidungen und Neuausrichtungen von Kampagnen genutzt werden k?nnen. Sie helfen auch dabei, den Erfolg von Kampagnen zu bestimmen. In diesem Zusammenhang spielt Big Data eine immer gr??ere Rolle.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:24:15 | 只看該作者
Christian Kruse,Irmtraut Mecke,Alexander R?ssAuch für KMUs sehr zu empfehlen.Eine wertvolle Symbiose aus Grundlagenwissen und vielen Praxisbeispielen.Bietet Einblicke und Tipps für drei zentrale Gebiete einer funktionierenden Organisation
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:49:20 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:07:39 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 05:21:34 | 只看該作者
Fazitemeinen steht fest: nur die Krise schafft eine Z?sur, von der ausgehend sich auch Eliten zu mehr Verantwortung und Nachhaltigkeit in der Wirtschaft verpflichtet fühlen (vgl. Steinbrück 2011, S. 187 ff.). Diese Krise erm?glicht auf anderer Basis auch den Führungsverantwortlichen die Umkehr.
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:27:36 | 只看該作者
Einleitungeiter ab. Im Bereich des Recruitings ergeben sich durch zunehmende Digitalisierung eine Vielzahl neuer M?glichkeiten und schafft Vorteile durch die Steigerung der Effizienz im Beschaffungsprozess, Senkung von Kosten und schnellere Besetzung von Vakanzen.
 關于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-9 18:06
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
罗甸县| 桂东县| 延长县| 攀枝花市| 大庆市| 沂水县| 正宁县| 三都| 恩施市| 昌吉市| 莆田市| 甘肃省| 建德市| 汕尾市| 雷波县| 岗巴县| 大港区| 兴山县| 武胜县| 喀什市| 米脂县| 库车县| 长沙县| 涟水县| 浦东新区| 阿拉善左旗| 阿城市| 六枝特区| 宣威市| 张家口市| 广平县| 门源| 万山特区| 慈溪市| 武隆县| 克东县| 潮安县| 探索| 郸城县| 宜兰市| 宁阳县|