| 書(shū)目名稱(chēng) | Risikomanagement und Personal | | 副標(biāo)題 | Management des Flukt | | 編輯 | Meik Führing | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/831/830553/830553.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Sp?testens seit dem KonTraG müssen Aktiengesellschaften ein leistungsf?higes Risikomanagementsystem implementieren und anwenden. Mit Basel II wird das Risikomanagement darüber hinaus auch für eine Vielzahl mittelst?ndischer Unternehmen zu einem relevanten Handlungsfeld, selbst wenn sie durch das KonTraG nicht direkt dazu verpflichtet sind...Meik Führing entwickelt ein normatives, theoretisch fundiertes Konzept, das ein ganzheitliches Risikomanagementsystem auf die zukünftigen wertschaffenden Kernprozesse ausrichtet und Risikomanagement als einen elementaren Bestandteil einer ressourcenorientierten Unternehmensführung versteht. Das Personal spielt hierbei eine zentrale Rolle und wird in die Risikomanagementkonzeption integriert. Die Modelle des Autors bieten ein anwendungsorientiertes Fundament für ein differenziertes Risikomanagement insbesondere im Bereich Personal und speziell mit Blick auf das Fluktuationsrisiko von Schlüsselpersonen. . | | 出版日期 | Book 2006 | | 關(guān)鍵詞 | Fluktuation; Management; Organisation; Resource-based view; Ressourcenorientierte Unternehmensführung; Ri | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9387-4 | | isbn_softcover | 978-3-8350-0555-6 | | isbn_ebook | 978-3-8350-9387-4 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2006 |
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