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Titlebook: Ressourcenorientiert Arbeiten; Anleitung zu einem g Thomas M?bius,Sibylle Friedrich Textbook 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:18:51 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten
副標(biāo)題Anleitung zu einem g
編輯Thomas M?bius,Sibylle Friedrich
視頻videohttp://file.papertrans.cn/829/828808/828808.mp4
概述Praxistransfer der Methode
圖書封面Titlebook: Ressourcenorientiert Arbeiten; Anleitung zu einem g Thomas M?bius,Sibylle Friedrich Textbook 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Spri
描述Mit dem ganzen Menschen und seinen Ressourcen arbeiten In diesem Buch geht es um die Nutzung von Kraftquellen in der Sozialen Arbeit. Man spricht von Ressourcenorientierung. Das bedeutet, dass man mit den Resso- cen der Klient(inn)en arbeitet statt einseitig mit ihren St?rungen und Problemen. Dabei geht es nicht nur darum, Soziale Arbeit effizienter zu machen, sondern auch um die Umsetzung humaner Wertvorstellungen, um die richtige Sicht vom M- schen, der als vollst?ndige Person in seiner Bezugsgruppe betrachtet und betreut werden soll und nicht auf seine Probleme als ?Alkoholiker“, ?Sozialhilfe-/Hartz IV- Empf?nger“, ?Multiproblemfamilie“ usw. reduziert werden darf. Unter Ressourcen verstehen wir daher nicht nur materielle Dinge wie Geld und Wohnraum sowie individuelle St?rken der Klient(inn)en, sondern viel mehr: gelingende Alltagsroutinen, motivierende Zielvorstellungen, tragende Selbstkonz- te und soziale Beziehungen, die als soziale Netzwerke bezeichnet werden. Die sechs Leitfragen des ressourcenorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie l?uft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre
出版日期Textbook 2010
關(guān)鍵詞Methoden; Methoden der Sozialen Arbeit; Netzwerkarbeit; Personalentwicklung; P?dagogik; Soziale Arbeit; Sy
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-531-92380-2
isbn_softcover978-3-531-16831-9
isbn_ebook978-3-531-92380-2
copyrightVS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010
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書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten影響因子(影響力)




書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten被引頻次




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書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten年度引用




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書目名稱Ressourcenorientiert Arbeiten讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:32:24 | 只看該作者
enorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie l?uft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre 978-3-531-16831-9978-3-531-92380-2
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:08:06 | 只看該作者
erramientas que prestan apoyo en el trabajo práctico con estos factores de éxito. El presente manual ofrece asimismo un acercamiento amplio y profundo al mundo de gestión de la cooperación para el desarrollo so978-3-658-07889-8
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:53:39 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:34:22 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:45:57 | 只看該作者
Entwicklung einer ressourcenorientierten Haltunge Verst?rkung (etwas Angenehmes wegnehmen) oder Bestrafung (etwas Unangenehmes hinzufügen) (vgl. Zimbardo, 1992, S. 244). Unsere Lernmotivation wird ma?geblich durch unsere Erfolgserwartung beeinflusst (vgl. Eccles, 1983, nach Weidemann et al., 1993, S. 228), die wiederum umso h?her ist, je mehr wir
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:31:48 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:56:43 | 只看該作者
Textbook 2010stkonz- te und soziale Beziehungen, die als soziale Netzwerke bezeichnet werden. Die sechs Leitfragen des ressourcenorientierten Interviews mit Klient(inn)en illustrieren diese Inhalte anschaulich: 1. Alltagsroutinen: Wie l?uft Ihr Alltag ab? 2. Zielvorstellungen: Was wünschen Sie für sich und ihre
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:36:14 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:04:32 | 只看該作者
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