Titlebook: Responsive Organisationsforschung; Methodologien und in Birgit Althans,Juliane Engel Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Feedbackk

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Birgit Althans,Juliane EngelWissenschaft und Praxis neu verbinden – Feedbackkulturen entwickeln.Analysen von Reflexions-, Imaginations- und Verstehensprozessen.Aktueller Beitrag zum Diskurs um Methoden der Organisationsp?dagogik

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Einleitung,m Zweck Vertreter_innen aus sehr verschiedenen Disziplinen (Organisationstheorie, Theater- und Gesundheitswissenschaft, Psychologie und Ethnologie sowie sehr unterschiedlichen Teildisziplinen der Erziehungswissenschaft) um Beitr?ge aus ihrer Forschung zu bitten?

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978-3-658-04217-2Springer Fachmedien Wiesbaden 2016

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Theater als responsiver Raum2009), zur Bildungsdimension des Begriffs ?Entfremdung‘ (2009) und – unter dem Motto ?Maximierung Mensch‘ – zu Theorien der Gouvernementalit?t und Selbst-Technologien im Kontext der Finanzkrise (2010, 2013) dokumentiert.

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Umgang mit Ver?nderungsprozessen in einer alpinen Gemeindevatvillen, eine Schwimmhalle, Kongressr?umlichkeiten sowie ein 18-Loch-Golfplatz vorgesehen (vgl. Andermatt Swiss Alps, ohne Datum). Au?erdem soll das angrenzende Skigebiet modernisiert und erweitert werden.

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Responsivit?t in Historischer OrganisationsforschungOrganisationen der Gegenwart erforschen, deutlich n?her gekommen. Fotos und Bilder als Untersuchungsgegenst?nde, die mittlerweile auch in der qualitativen Sozialforschung verst?rkt Beachtung finden, waren schon lange Gegenstand der Geschichtswissenschaft, bevor sie Gegenstand der Sozialwissenschaften wurden.

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Responsive Differenzbearbeitungeneiner Kommunikation zwischen Forschenden und Erforschten einher. Er erscheint insofern besonders gut mit der Methodologie der qualitativen Sozialforschung vereinbar, in der der Interaktion zwischen Forschenden und Beforschen traditionell gro?e Beachtung geschenkt wird (Mensching 2006, S. 339).