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https://doi.org/10.1007/978-3-531-19510-0Human-Resource-Management; Resilienz-Training; Resilienzentwicklung; Resilienzkonzept; psychische Widers

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MERIT

Kodierleitfaden,Textstelle, die als Prototyp für die jeweilige Kategorie gelten soll und auch die Definition der Kategorie noch einmal deutlicher werden l?sst. Im dritten und letzten Schritt wird die Kodierregel festgelegt. Diese dient dazu, Abgrenzungsprobleme gegenüber einer anderen verwandten Kategorien zu verringern bzw.