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Titlebook: Resilienz und emotionale Stabilit?t von Managern; überschneidung zweie Jannike Fichte Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 Res

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樓主: 法令
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發(fā)表于 2025-3-23 13:38:18 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 16:36:36 | 只看該作者
Jannike FichteAktuelle Studie aus dem Bereich Psychologie.Includes supplementary material:
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發(fā)表于 2025-3-23 19:03:30 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 00:10:39 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 05:23:39 | 只看該作者
,Einführung,er, 2014, S. 258) und die dadurch bedingten l?ngeren Ausfallzeiten, w?chst in vielen Unternehmen derzeit das ?konomische Interesse am Thema Resilienz. Diskontinuit?ten, Entscheidungsdruck und ein hohes Ma? an Flexibilit?t pr?gen die Arbeitswelt. Der BKK Gesundheitsreport (2014) zeigt auf, dass die A
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發(fā)表于 2025-3-24 08:51:54 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 11:18:46 | 只看該作者
Book 2017 emotionale Stabilit?t und fokussiert sich dabei auf Mangerinnen und Manager. Die Ergebnisse best?tigen eine signifikante Korrelation zwischen Resilienz und emotionaler Stabilit?t, eine prototypische Pers?nlichkeitsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz
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發(fā)表于 2025-3-24 18:04:21 | 只看該作者
2625-3577 tsstruktur resilienter Personen sowie Hinweise auf die Nichterlernbarkeit von Resilienz. überschneidungen der Konstrukte ?Resilienz‘ und ?emotionale Stabilit?t‘ von Managern ergaben sich in Teilbereichen.978-3-658-18031-7978-3-658-18032-4Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615
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發(fā)表于 2025-3-24 20:40:22 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 23:27:30 | 只看該作者
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