| 書目名稱 | Resilienz durch Organisationsentwicklung |
| 副標題 | Forschung und Praxis |
| 編輯 | Jochen Schellinger,Kim Oliver Tokarski,Ingrid Kiss |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/829/828403/828403.mp4 |
| 概述 | Frei verfügbar durch Open-Access-Bereitstellung.Aktuelle, forschungsbasierte und praxisbezogene Darstellung.Mit Beispielen einer resilienzf?rdernden Organisationsentwicklung.Alle Beitr?ge basieren auf |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Dieses Open-Access-Fachbuch beleuchtet empirische und theoretische Aspekte einer Organisationsentwicklung, die auf Resilienz als strategischem Leitprinzip abhebt. Vor dem Hintergrund der gegenw?rtigen weltweiten Coronakrise ist besonders deutlich geworden, wie wichtig zukunftsf?hige und krisenresistente Strukturen und Prozesse für erfolgreiche Organisationen und Unternehmen sind. Resilienz als F?higkeit zu kontinuierlichem Wandel spielt dabei neben Best?ndigkeit, dynamischem Wachstum und Innovation eine wichtige Rolle. Vor diesem Hintergrund besch?ftigen sich die Beitr?ge dieses Herausgeberbandes u.a. mit den M?glichkeiten und Grenzen des Einsatzes agiler Methoden in Unternehmen, den Konsequenzen agiler Strukturen für das HRM von Unternehmen sowie den zukünftig ben?tigten Skills von Mitarbeitenden, um digitale Transformationsprozesse erfolgreich mitgestalten zu k?nnen..Alle Beitr?ge basieren auf empirischen Analysen und wurden durch bew?hrteAutorenteams aus Lehrenden und Forschenden sowie Unternehmenspraktikern mit akademischem Background erarbeitet.?. |
| 出版日期 | Book‘‘‘‘‘‘‘‘ 2022 |
| 關鍵詞 | Resilienz; Organisationsentwicklung; Unternehmenskultur; Krisenmanagement; Open Access; Strategisches Man |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-36022-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-36021-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-36022-1 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en) 2022 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-23 16:24
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