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Titlebook: Redefining the Psychological Contract in the Digital Era; Issues for Research Melinde Coetzee,Alda Deas Book 2021 The Editor(s) (if applic

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樓主: 召喚
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發(fā)表于 2025-3-23 10:42:59 | 只看該作者
Pre-emptive Management of the Psychological Contract Through Personnel Selection in the Digital Erae of contracts, and these variables need to be pre-emptively managed at the personnel selection stage. Personnel selection is crucial to the management of the psychological contract because it plays an essential pre-entry socialisation role for organisations and therefore contributes to the formatio
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發(fā)表于 2025-3-23 15:08:13 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-23 19:19:59 | 只看該作者
The Dynamism of Psychological Contract and Workforce Diversity: Implications and Challenges for Induehavioural issues within organisations. Notable among the challenges posed by Industry 4.0 is the concern for promoting workforce diversity while ensuring fulfilment of contracts. However, workforce diversity is a welcoming strategy for creating infallible work settings, enriched with diverse socio-
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發(fā)表于 2025-3-24 01:39:11 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 02:51:01 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 08:11:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 12:51:33 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 17:17:16 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-24 19:22:58 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 01:29:42 | 只看該作者
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