找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Rationelle Personalführung; H. Jacob Book 1969 Springer Fachmedien Wiesbaden 1969 Personalführung

[復(fù)制鏈接]
樓主: ARRAY
31#
發(fā)表于 2025-3-26 21:22:00 | 只看該作者
Overview: 978-3-663-12563-1978-3-663-13099-4
32#
發(fā)表于 2025-3-27 05:05:40 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 05:23:44 | 只看該作者
Soziometrie als Hilfsmittel des OrganisatorsDer Organisator hat das Ziel, eine Organisation zu schaffen, die eine optimale Aufgabenerfüllung erm?glicht.
34#
發(fā)表于 2025-3-27 12:34:59 | 只看該作者
Die Auswahl qualifizierter Führungsnachwuchskr?fteDie im folgenden beschriebenen Grunds?tze und Verfahren werden von der Deutschen Unilever-Gruppe seit 1948 im Prinzip in diesem Sinne gehandhabt, wenn auch im Laufe der Jahre methodische Ver?nderungen und Akzentverschiebungen aufgrund jeweils gemachter Erfahrungen und neu entstandener gesch?ftlicher Anforderungen erfolgten.
35#
發(fā)表于 2025-3-27 17:21:51 | 只看該作者
Interview über das Appraisal-Programm für leitende AngestellteIn folgendem Interview unterhalten wir uns mit Herrn Johannes Vogel von den Ford-Werken, K?ln, über ein Appraisal-Programm für leitende Angestellte, wie es bereits praktisch in den Ford-Werken durchgeführt wird.
36#
發(fā)表于 2025-3-27 20:08:03 | 只看該作者
Mathematik für UnternehmerAls eines der wirksamsten Hilfsmittel der Unternehmensführung zur Auffindung optimaler Entscheidungen hat sich in den letzten Dahren das Verfahren der Linearen Programmierung erwiesen. Ein typisches Problem, das mit dieser Methode behandelt werden kann, ist das folgende:
37#
發(fā)表于 2025-3-27 23:47:55 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:47:48 | 只看該作者
Marginalien des Herausgebersbeitsmarkt, zumindest auf wichtigen Teilgebieten dieses Marktes, die in der Phase der Rezession 1966/67 nur vorübergehend eine Lockerung erfuhr, mag dazu beigetragen haben, die Bedeutung einer gut durchdachten Personalpolitik und weitsichtigen Personalplanung zu unterstreichen. Mehr noch aber dürfte
39#
發(fā)表于 2025-3-28 09:50:31 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 10:57:10 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-10 03:14
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
诸城市| 固安县| 孟津县| 上饶县| 锡林郭勒盟| 栾川县| 沙雅县| 富顺县| 上高县| 莎车县| 新兴县| 平利县| 大邑县| 唐海县| 济阳县| 正安县| 敦化市| 南郑县| 阿鲁科尔沁旗| 开阳县| 霸州市| 漳州市| 始兴县| 安宁市| 兴安盟| 夏津县| 上饶市| 翁牛特旗| 衢州市| 禹城市| 鹰潭市| 大悟县| 绵阳市| 永昌县| 玛曲县| 云林县| 娱乐| 陆河县| 灵宝市| 涟源市| 宜春市|