Titlebook: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel; Handlungsfelder, Lei J?rg Hentrich,Erich Latniak Book 2013 Springer Fachmedien Wiesba

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,Herausforderungen des demografischen Wandels für fertigende Betriebe und deren Besch?ftigte,haft“ und dem langfristigen Strukturwandel hin zur Dienstleistung und Wissensarbeit die Industrieproduktion weiterhin einen zentralen und stabilisierenden Stellenwert für die ?konomische Entwicklung in Deutschland haben wird. Mit dieser Krisenerfahrung verfestigte sich allm?hlich in weiten Teilen de

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Etablierung eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagementsystems – GO! Die Initiative für eine ?gesunde erfordert. Hierfür ist die Gewinnung und Bindung gut qualifizierter Mitarbeiter von Bedeutung. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) kann helfen, die Organisation gesund zu gestalten, und somit die Voraussetzungen für nachhaltige Zufriedenheit und Leistungsf?higkeit der Mitarbeiter schaffen. Vo

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Demografiefeste Organisationsentwicklung – Mitarbeiter gestalten den Wandel – Projekt DGW 2015der Chemie- und der Reifenindustrie. Carbon Black, umgangssprachlich auch als ?Ru?“ bezeichnet, ist ein unter definierten, gro?technischen Prozessbedingungen hergestellter Verst?rkerfüllstoff für Reifen und gummitechnische Artikel oder dient als Pigment für die Lackindustrie.

演繹

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套索

Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung – zentrale Handlungsfelder für ein demografiefestes Untern Wandel stellen und welche L?sungsans?tze die beteiligten Unternehmen verfolgten. Es wird deutlich, dass in den Betrieben eine Vielzahl von Ansatzpunkten und Ideen vorhanden waren und umgesetzt wurden, um sich den Herausforderungen einer ?demografiefesten“ Arbeits- und Organisationsgestaltung zu ste

Preamble

Arbeitszeit- und Schichtsystemgestaltungeme“ erkennbar. W?hrend der Entwicklungsphase war dieses Themenfeld allerdings kein inhaltlicher Schwerpunkt der betrieblichen Projekte. Dennoch messen die Projektpartner alternsgerechten Arbeitszeit- und Schichtsystemen eine gro?e Bedeutung bei. Gerade in Fragen der Arbeitszeitgestaltung sind die K