Titlebook: Quick Guide Glück im Arbeitsleben; Wie der Arbeitsallta Christian Schmidkonz Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben影響因子(影響力)




書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben被引頻次




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書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben年度引用




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書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben讀者反饋




書目名稱Quick Guide Glück im Arbeitsleben讀者反饋學(xué)科排名

違法事實(shí)

,Achtsamkeit, Mitgefühl und Dankbarkeit als Glücksfaktoren im Arbeitsalltag,eben, bietet es sich an, drei Kernelemente des Glücks in den Arbeitsalltag einzubinden: Achtsamkeit, Mitgefühl und Dankbarkeit. Auch wenn es verschiedene weitere Elemente gibt, so lohnt es, sich auf diese kleine Auswahl zu fokussieren, um sich nicht im ?Glücksdschungel“ zu verlieren. Das Praktiziere

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,Technologie und Glück,ge Verfügbarkeit führt dazu, dass wir zunehmend in eine digitale Abh?ngigkeit, die sucht?hnliche Züge hat, geraten. ?Digital Detox“ und ?Digital Breaks“ wiederum sollen dazu führen, sich von diesen Abh?ngigkeiten zu l?sen. Doch es gibt auch technologische Einsatzm?glichkeiten, die das subjektive Woh

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2662-9240 len Zugang zum Thema zu finden.mit zahlreichen übungsanleitu.Dieses Buch bietet einen kompakten, praxisorientierten und wissenschaftlich fundierten Einblick in die F?rderung von subjektivem Wohlbefinden im beruflichen Alltag. Es zeigt dabei basierend auf Erkenntnissen der interdisziplin?ren Glücksfo

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,?Higher-Purpose“ und Erfolg im Beruf,n, eine gr??ere Sinnhaftigkeit in der beruflichen T?tigkeit zu finden. Was letztendlich zum pers?nlichen Erfolg beitr?gt, kann aus individueller Sicht ganz anders aussehen als aus der Sicht der Gesellschaft.

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,Achtsamkeit, Mitgefühl und Dankbarkeit als Glücksfaktoren im Arbeitsalltag,, aus den Tretmühlen und den damit verbundenen Zw?ngen des Lebens auszusteigen. Der Ausdruck von Dankbarkeit gegenüber Kolleginnen und Kollegen geht im Arbeitsalltag h?ufig unter. Dabei würden alle Seiten davon profitieren. Immerhin gibt es einige CEOs, die als Vorbilder dienen k?nnen. Für alle drei