找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Qualit?t im Coaching; Denkanst??e und neue Claas Triebel,Jutta Heller,Axel Koch Book 2016 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2016 Beratung.C

[復制鏈接]
樓主: 外表
11#
發(fā)表于 2025-3-23 13:21:51 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 15:05:53 | 只看該作者
Reflexion und Management von Fehlern im Coachingn, dass Qualit?tsanforderungen und - erwartungen an Coaching und die damit einhergehende Transparenz bisher sehr unterschiedlich waren. Der vorliegende Beitrag m?chte Anregungen geben, Fehler im Coaching-Prozess zu identifizieren und Strategien aufzeigen, wie diese vermieden beziehungsweise professionell gehandhabt werden k?nnen.
13#
發(fā)表于 2025-3-23 21:57:41 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:16:22 | 只看該作者
Damit Sie auch im Coaching bekommen, was auf der Verpackung steht: Qualit?tssicherung von Coachings es MI im Rahmen eines Karriere-Coachings mit Hilfe des MI-Coach klassifiziert und evaluiert werden kann. Das Kapitel schlie?t mit einer zusammenfassenden Bewertung und Empfehlungen für Qualit?tssicherungsma?nahmen im Coaching ab.
15#
發(fā)表于 2025-3-24 03:01:24 | 只看該作者
,Thesen über K?nigswege und Irrwege im Coaching,für angewandtes Management im Jahr 2014 erhoben wurden. Alle ReferentInnen des Kongresses stellten unabh?ngig voneinander ihre Thesen zu K?nigswegen und Irrwegen im Coaching auf. Bei der Sammlung und Klassifizierung der Thesen zeigte sich, dass diese grob in vier Themenbl?cke unterteilt werden k?nne
16#
發(fā)表于 2025-3-24 08:38:06 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 14:03:39 | 只看該作者
Coaching des Top-Managements in Ver?nderungsprozessen: Dilemma zwischen Kurzfrist-Optimierung und Naben. Coaches, die im Top-Management-Coaching t?tig werden wollen, müssen über Anwendungskenntnisse mehrerer psychologischer Theorien verfügen, die sie in einem integralen Coaching-Konzept situationsgerecht einsetzen. Das beinhaltet kurze Fachberatungseinheiten. Top-Manager erwarten auch Antworten vo
18#
發(fā)表于 2025-3-24 18:55:10 | 只看該作者
Kann man Gruppen, Projekte und Organisationen eigentlich coachen? – Action Learning Facilitation alsngsangeboten erfordert, wie sie durch die Begriffe ?Gruppen-“ oder ?Organisations-Coaching“ intendiert ist. Begünstigt wird dies durch einen gesellschaftlichen Wertewandel, durch den der Stellenwert der Privatheit im Vergleich zur Pionierzeit des Coachings deutlich abnimmt und immer mehr Menschen be
19#
發(fā)表于 2025-3-24 19:49:09 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:27:21 | 只看該作者
 關于派博傳思  派博傳思旗下網站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務流程 影響因子官網 吾愛論文網 大講堂 北京大學 Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經驗總結 SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學 Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網安備110108008328) GMT+8, 2025-10-5 21:27
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網安備110108008328 版權所有 All rights reserved
快速回復 返回頂部 返回列表
十堰市| 青岛市| 阿城市| 天全县| 岑溪市| 孝义市| 黎城县| 梁平县| 澄迈县| 阆中市| 兰溪市| 兴山县| 青阳县| 丹凤县| 新昌县| 宁河县| 乡宁县| 博罗县| 奉节县| 扬中市| 柘荣县| 青冈县| 莲花县| 湾仔区| 乌鲁木齐县| 凌源市| 荆门市| 探索| 玉山县| 化隆| 庆阳市| 宿松县| 丰宁| 阜平县| 晴隆县| 民县| 滦南县| 丽江市| 潢川县| 平安县| 临桂县|