Titlebook: Qualifikationspolitik; Betriebliche Weiterb Doris Angela Zimmermann Book 1995 Springer Fachmedien Wiesbaden 1995 Anhang.Arbeit.Betriebliche

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Doris Angela Zimmermannssen angesehen werden k?nnen, bereiten in ihrer numerischen Auswertung oft der- artige Schwierigkeiten, da? der erforderliche Aufwand bei der Ausführung solcher Berechnungen vielfach in keinem angemessenen Verh?ltnis zum erzielten Nutzen steht. Diese Tatsache wird noch dadurch bekr?ftigt, da? die Au

改正

,Theoretische und empirische Verweisungszusammenh?nge von Qualifikation und Politik,heit der Regulierungsmodi in der sozialen Organisation des Rationalisierungsprozesses, die zunehmend als politische Prozesse erforscht werden, wirft u. a. die Frage nach dem Verh?ltnis von Arbeit und Qualifikation (als .kategorien) bzw. von . und . (als .kategorien) in Industrieverwaltungen neu auf

AWRY

Qualifikation. Zur Kritik einer industriesoziologischen Forschungskategorie,esoziologie und hat zeitweilig zu heftigen Kontroversen über deren (langfristige) Entwicklungsrichtung geführt.. Die bis weit in die 70er Jahre vertretene Auffassung vom “technischen Determinismus” ist der Erkenntnis der prinzipiellen Gestaltbarkeit von Technik und Arbeitsorganisation gewichen. Eine

凹室

,Politik im Verh?ltnis von Arbeit und Qualifikation, Dienstleistungsbereichen zu gewinnen. Dazu m?chte ich in einem ersten Schritt vorliegende Politikkonzepte diskutieren und nach m?glichen Anknüpfungspunkten fragen (Kap. 3.1). In einem zweiten Schritt sollen die im 1. Kapitel provisorisch eingeführten Termini in einen theoretisch-begrifflichen Rahme

Jocose

Betriebliche Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit,en Weiterbildung an.. Der Bereich der beruflichen Weiterbildung ist im Gegensatz zur schulischen und beruflichen Ausbildung kaum staatlich reguliert, sondern wird vor allem von privaten Bildungseinrichtungen durchgeführt, als deren wichtigste Tr?ger die Betriebe angesehen werden. Thema dieses Kapite

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厭煩

,Politik im Verh?ltnis von Arbeit und Qualifikation,n auf der Grundlage der “Theorie des kommunikativen Handelns” von J. Habermas eingebettet werden (Kap. 3.2). In einem dritten Schritt schlie?lich m?chte ich die analytische Diskussion zum Begriff Arbeit unter dem Terminus “Dienstleistungsarbeit” aufgreifen und auf einige offene Fragen hinweisen (Kap. 3.3).

SOB

,Theoretische und empirische Verweisungszusammenh?nge von Qualifikation und Politik,. a. die Frage nach dem Verh?ltnis von Arbeit und Qualifikation (als .kategorien) bzw. von . und . (als .kategorien) in Industrieverwaltungen neu auf — und dies zugleich auf theoretisch-konzeptioneller wie auf empirischer Ebene.