| 書(shū)目名稱 | Psychologische Anforderungsanalysen in Theorie und Praxis |
| 副標(biāo)題 | Für Führungskr?fte u |
| 編輯 | Heribert Wienkamp |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/764/763059/763059.mp4 |
| 概述 | Speziell ausgerichtet für Führungskr?fte und Personalmanager.Bietet praktischen Nutzen für alle, die Anforderungsprofile erheben wollen.Zeigt aktuelle Entwicklungen im Bereich des Personalmanagements |
| 叢書(shū)名稱 | essentials |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Psychologische Anforderungsanalysen zeigen mit ihren Anforderungs- undQualifikationsprofilen, worauf es zukünftig bei der Arbeit ankommt!Profitieren soll von diesen Informationen, die durch einen Methodenmixaus z. B. Frageb?gen und ?Expertengespr?chen“ vor Ort zuvor zu erhebensind, sowohl die Bewerberauswahl als auch die Schulung des Personals,wie es sich z. B. angesichts neuer strategischer Herausforderungen imFinanzierungsgesch?ft einer Bank ergab. Anhand ausgew?hlterPersonalkennzahlen aus der operativen Personalarbeit ist zu prüfen, obdie aktuelle Personalstrategie ?noch auf Kurs“ ist.. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 關(guān)鍵詞 | Psychologische Anforderungsanalysen; Führungskr?fte; Anforderungsprofile; Personalplanung; Personalbesch |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-29812-8 |
| isbn_softcover | 978-3-658-29811-1 |
| isbn_ebook | 978-3-658-29812-8Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-14 04:44
發(fā)表于 2025-3-21 17:25:08
