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Titlebook: Psychologische Anforderungsanalysen; Anforderungsprofile Heribert Wienkamp Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv

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發(fā)表于 2025-3-21 18:02:08 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Psychologische Anforderungsanalysen
副標題Anforderungsprofile
編輯Heribert Wienkamp
視頻videohttp://file.papertrans.cn/764/763058/763058.mp4
概述Bietet ?Lotsenfunktion“ für geltende und neue Anforderungsprofile zur strategischen Personalstrategie.Mit Anleitung zur Herstellung eigener Erhebungsinstrumente.Mit aktuellem Bezug zu Managementsystem
圖書封面Titlebook: Psychologische Anforderungsanalysen; Anforderungsprofile  Heribert Wienkamp Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv
描述.Anforderungsprofile scheinen auf Personalverantwortliche einen magischen Einfluss auszuüben, denn sonst w?ren sie für strategische Entscheidungen im Personalmanagement nicht so gefragt. Für Sie als potenzieller Nutzer ist entscheidend, weniger nach dem ?universell talentierten Mitarbeiter“ zu fahnden, den es im übrigen so gar nicht gibt, sondern die aktuelle und zukünftige Personalqualit?t im Unternehmen ?festzustellen .In diesem Buch erhalten Sie einen überblick über die mit Anforderungsstrukturen korrespondierenden Instrumente des Personalmanagements wie z.B. F?rderkonzepte, Seminarangebote oder Tests. Au?erdem werden Ihnen psychologische Erkenntnisse über gesch?ftlich motiviertes Denken und Handeln vermittelt. Dazu kommt, dass die hier vorgestellte psychologische Anforderungsanalyse nicht nur der Personalauslese und der Personalentwicklung in ihren Kernaufgaben von Nutzen sein wird, sondern ebenso neue Wege zur Identifizierung erfolgskritischer Business-Anforderungen aufzeigen kann. Business-Anforderungen sind z.B. in undurchsichtigen Situationen, wo es auf politische Kalküle und taktisches Geschick ankommt, aber auch bei Einführung moderner Managementsysteme und IT-Technologie
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Psychologische Anforderungsanalsysen; Personalwirtschaftliche Steuerung; strategisches Personalmanagem
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-63041-9
isbn_softcover978-3-662-63040-2
isbn_ebook978-3-662-63041-9
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer-Verlag GmbH, DE, ein
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書目名稱Psychologische Anforderungsanalysen影響因子(影響力)




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