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Titlebook: Psychologie der Menschenführung; Wie Sie Führungsst?r Michael Paschen,Erich Dihsmaier Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidel

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書目名稱Psychologie der Menschenführung
副標(biāo)題Wie Sie Führungsst?r
編輯Michael Paschen,Erich Dihsmaier
視頻videohttp://file.papertrans.cn/763/762962/762962.mp4
概述11 kompakte Kapitel zu den gro?en Führungsfragen - Führen wie die gro?en Führungspers?nlichkeiten.Keine ?Kochrezepte“, sondern tieferes Verst?ndnis: Ganzheitliche, psychologisch fundierte Betrachtunge
圖書封面Titlebook: Psychologie der Menschenführung; Wie Sie Führungsst?r Michael Paschen,Erich Dihsmaier Book 2014Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidel
描述.Dies ist kein typischer Führungsratgeber! Denn dieses Führungsbuch l?st sich von den üblichen Kochrezepten und Modellen: Durch klare Gedankeng?nge, eine Orientierung an gro?en Führungsleistungen und eine psychologische und philosophische Fundierung erzeugt es ein tieferes Verst?ndnis, einen ganzheitlichen Blick, eine echte Faszination für das Thema Führung. In der Arbeitswelt, in der Politik, im Leben – welches sind die wirklichen Mechanismen, die bewirken, dass Ihnen Menschen folgen? Warum sind manche Führungskr?fte erfolgreich - und andere scheitern?.Das Buch verknüpft fundamentale Einsichten?nahtlos mit praktischen Antworten für die wichtigsten Führungsprobleme und Herausforderungen.?Jedes der 11 Kapitel nimmt einen bestimmten Gesichtspunkt von Führung genauer unter die Lupe und erkl?rt, wie Sie Ihre pers?nlichen ?Führungs-Kr?fte“, z. B. Charisma, Motivations- oder Durchsetzungsf?higkeit entwickeln, Krisen und Konflikte bew?ltigen oder Strukturen schaffen k?nnen. Auch Fragen der Ethik sowie m?gliche Fehlentwicklungen im Zusammenhang mit Führung und Macht werden beleuchtet..Ein Buch für etablierte oder angehende Führungskr?fte, die sich konzeptionell und psychologisch breiter fü
出版日期Book 2014Latest edition
關(guān)鍵詞Autorit?t; Charisma; Durchsetzungskraft; Durchsetzungsst?rke; Führung; Führungsethik; Führungskraft; Führun
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-642-41052-9
isbn_ebook978-3-642-41052-9
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 2014
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