| 書(shū)目名稱(chēng) | Prozessorientierte Methoden in der Arbeits- und Organisationsforschung |
| 副標(biāo)題 | Eine Einführung |
| 編輯 | Stefanie Ernst |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/763/762164/762164.mp4 |
| 概述 | Einführung in die Praxis der Organisationsforschung - kompakt und gut verst?ndlich |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | Anlass des Buches ist die Suche Studierender nach geeigneten Lehrbüchern, die die Durchführung empirischer Untersuchungen in der Arbeits- und Organisationssoziologie verst?ndlich erkl?ren und sie ihnen mit übungs- und Lehrbeispielen n?her bringen. Fortgeschrittenen Studierenden soll damit ein Einstieg in ?forschendes Lernen“ anhand praxisbezogener Anwendungsbeispiele und theoretischer Konzepte der Prozesstheorie und der Sozialforschung geliefert werden. Eingeführt wird in den jeweiligen Forschungsstand zum Themenfeld und der eingesetzten Methode, um sodann systematisch Analyseschritte aufzuzeigen. Stichworte sind u.a. Teilnehmende Beobachtung, Interviews, Soziologische Inhaltsanalyse, Gruppendiskussionen, Methodenmix, Organisationsentwicklung und Evaluation sowie Arbeits- und Organisationssoziologie. |
| 出版日期 | Textbook 2010 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeitslosigkeit; Arbeitsmethoden; Diversity; Figurationsanalyse; Führung; Gruppenbefragungen; Human Relat |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92387-1 |
| isbn_softcover | 978-3-531-15979-9 |
| isbn_ebook | 978-3-531-92387-1 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-10 16:31
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