找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Prozessexzellenz im HR-Management; Prozessanalyse, Proz Ulrich Sch?nenberg,Matthias von Wnuk-Lipinski Book 2024Latest edition Der/die Herau

[復(fù)制鏈接]
查看: 51144|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:46:47 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management
副標(biāo)題Prozessanalyse, Proz
編輯Ulrich Sch?nenberg,Matthias von Wnuk-Lipinski
視頻videohttp://file.papertrans.cn/763/762115/762115.mp4
概述Umfassender Leitfaden für das Management von Personalprozessen.Klare Beschreibung der Anforderungen, der Ziele und der wesentlichen To Do‘s.Mit konkreten Tipps für Problemf?lle und Troubleshooting
圖書(shū)封面Titlebook: Prozessexzellenz im HR-Management; Prozessanalyse, Proz Ulrich Sch?nenberg,Matthias von Wnuk-Lipinski Book 2024Latest edition Der/die Herau
描述.Dieses Buch, jetzt in der 2. Auflage, unterstützt das HR-Management in Unternehmen bei der Etablierung effektiver und effizienter Prozesse, bei der digitalen Transformation und bei der Positionierung als Business Partner. Welche HR-Prozesse sind in diesem Kontext relevant, welche Aktivit?ten sind Bestandteil dieser Prozesse? Wie wird der organisatorische Reifegrad verbessert, und wie wird ein Prozessoptimierungsprojekt durchgeführt? Ein fundierter, anwendungsorientierter Begleiter, der HR erfolgreich als strategischen Partner der Business Bereiche etabliert. Mit vielen Praxisbeispielen, auch für die HR-Systemwahl und für das Outsourcing von Personalaufgaben...?..
出版日期Book 2024Latest edition
關(guān)鍵詞Digitale Transformation in HR; HR Business Partner; Prozessexzellenz; Personalwesen; Prozessmanagment; Pr
版次2
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-68879-3
isbn_ebook978-3-662-68879-3
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
The information of publication is updating

書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management被引頻次




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management年度引用




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management讀者反饋




書(shū)目名稱Prozessexzellenz im HR-Management讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 0 人參與投票
 

0票 0%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0%

Better Implies Difficulty

 

0票 0%

Good and Satisfactory

 

0票 0%

Adverse Performance

 

0票 0%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒(méi)有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:44:01 | 只看該作者
第162115主題貼--第2樓 (沙發(fā))
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:28:35 | 只看該作者
板凳
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:40:17 | 只看該作者
第4樓
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:57:11 | 只看該作者
5樓
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:35:13 | 只看該作者
6樓
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:51:35 | 只看該作者
7樓
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:50:27 | 只看該作者
8樓
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:31:27 | 只看該作者
9樓
10#
發(fā)表于 2025-3-23 09:37:31 | 只看該作者
10樓
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-14 17:29
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
和田市| 天津市| 通化市| 阳春市| 慈溪市| 丹棱县| 丁青县| 晴隆县| 南昌县| 桂阳县| 台南县| 太保市| 鹰潭市| 交城县| 衡阳县| 汉阴县| 景德镇市| 松江区| 宁海县| 绵竹市| 巴彦县| 崇信县| 孟州市| 龙里县| 莎车县| 西丰县| 喜德县| 靖边县| 栾城县| 舞阳县| 得荣县| 长宁县| 雷山县| 波密县| 抚顺县| 浮山县| 穆棱市| 东至县| 长沙县| 资溪县| 江门市|