| 書目名稱 | Programm: Zukunft |
| 副標(biāo)題 | Antworten auf den de |
| 編輯 | Dieter Kroll |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/760/759850/759850.mp4 |
| 概述 | Wachstums- und Entwicklungspotenzial im demografischen Wandel erkennen und im Unternehmen aussch?pfen.Demografiefeste Personalarbeit in der Praxis am Beispiel der ThyssenKrupp Steel AG.Mitarbeiter bin |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Der demografische Wandel ist nicht mehr aufzuhalten. Für die Arbeitswelt hat dies gravierende Folgen: Der harte Wettbewerb um Talente ist in vollem Gang. Zudem müssen Unternehmen mit immer ?lter werdenden Belegschaften umgehen. Dieses Buch zeigt, wie die demografiefeste Personalarbeit der ThyssenKrupp Steel AG in der Praxis aussieht. Es besteht aus den Handlungsfeldern Mitarbeiter binden und optimal einsetzen, Gesundheit, Arbeitssicherheit und Leistungsf?higkeit verbessern sowie Kompetenzen entwickeln. Das zugrundeliegende Konzept und seine Verankerung in der Praxis wurde mit dem "Fokus 50+Award" ausgezeichnet. Ein Konzept, das zur Nachahmung anregt und Unternehmen auf die Herausforderungen der n?heren Zukunft vorbereitet. |
| 出版日期 | Book 2012 |
| 關(guān)鍵詞 | Betriebliche Gesundheitsvorsorge; Change Management; Demografischer Wandel; Talentsuche; Wissensmanageme |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-7185-2 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-7185-2 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2012 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
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GMT+8, 2026-1-26 09:20
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