| 書目名稱 | Positives Management |
| 副標(biāo)題 | Zentrale Konzepte un |
| 編輯 | Max Ringlstetter,Stephan Kaiser,Gordon Müller-Seit |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/752/751905/751905.mp4 |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Die Harvard Business Review hat die Forschungsrichtungen Positive Organizational Scholarship und Positive Psychologie als "breakthrough ideas" bezeichnet. Positives Management greift die zentralen Ideen dieser Forschungsrichtungen auf und diskutiert neuartige M?glichkeiten zur Schaffung individueller und organisationaler Spitzenleistungen. In der nun vorliegenden neuen Auflage finden sich zus?tzliche Aspekte, die vor allem aus Sicht der Führungspraxis Relevanz besitzen.. |
| 出版日期 | Book 2011Latest edition |
| 關(guān)鍵詞 | Engagement; Organisationale Spitzenleistung; Positive Emotionen; Prozessteams; Talentmanagement |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6145-7 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2575-6 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-6145-7 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-15 02:28
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