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Titlebook: Positive Psychologie: Digitale Vermittlung von Handlungskompetenzen und Mentaler St?rke; Gesundheit, Motivati Ottmar L. Braun,Sandra Mihail

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:40:14 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Positive Psychologie: Digitale Vermittlung von Handlungskompetenzen und Mentaler St?rke
副標(biāo)題Gesundheit, Motivati
編輯Ottmar L. Braun,Sandra Mihailovi?
視頻videohttp://file.papertrans.cn/752/751873/751873.mp4
概述Vermittelt‘ein Trainingskonzept, das sich an das Kompetenzmodell einer jeden Organisation anpassen l?sst.Zeigt Ihnen, wie Sie Seminare und Trainings im digitalen online-Format durchführen k?nnen.Direk
圖書封面Titlebook: Positive Psychologie: Digitale Vermittlung von Handlungskompetenzen und Mentaler St?rke; Gesundheit, Motivati Ottmar L. Braun,Sandra Mihail
描述.Dieses Buch veranschaulicht die Durchführung von Seminaren und Trainings im digitalen Online-Format zur F?rderung von Mentaler St?rke, Selbstkompetenzen, Sozialkompetenzen und Methodenkompetenzen im Rahmen der Positiven Psychologie. Im Mittelpunkt steht das Modell des Positiven Selbstmanagements mit folgenden drei gro?en Komponenten: ..Methoden und Techniken der Positiven Psychologie und Kompetenzen wie Zeit- und Energiemanagement, Ziele und Motivation, Vitalit?t, Small-Talk und Networking, Teamf?higkeit, Gespr?chsführung und wertsch?tzende Kommunikation, Konfliktmanagement, Planungstechniken, Selbst-PR und Probleml?sekompetenz führen zur mentalen St?rke..Mentale St?rke: Diese setzt sich aus Selbstwirksamkeitserwartungen, Optimismus, Hoffnung, Resilienz, Selbstvertrauen und der F?higkeit zur Emotionsregulation zusammen..Die mentale St?rke hat langfristig positive Folgen, u.a. geh?ren dazu Arbeitsf?higkeit, Lebenszufriedenheit, Glück, Aufblühen undein geringeres Stresserleben.?....Basierend auf zahlreichen empirischen Studien, die das Modell belegen und die Wirksamkeit der Interventionen best?tigen, erh?lt jeder Leser wertvolle Hinweise für das Arbeitsleben und zur praktischen Durc
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Positive Psychologie; Mentale St?rke; Selbstmanagement; Digitale Trainings; Kompetenzen; Führungs- und Se
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-65454-5
isbn_softcover978-3-662-65453-8
isbn_ebook978-3-662-65454-5
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer-Verlag GmbH, DE, ein Tei
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