| 書目名稱 | Positive Emotionalit?t in Organisationen |
| 副標題 | Identifikation realt |
| 編輯 | Gordon Müller-Seitz |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/752/751824/751824.mp4 |
| 叢書名稱 | Schriften zur Unternehmensentwicklung |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Durch positive Emotionalit?t gepr?gte Zust?nde wie Stolz oder Freude sind auch in der Unternehmenspraxis allgegenw?rtig und damit betriebswirtschaftlich bedeutsam. Desto mehr verwundert es, dass dazu bislang kaum eigenst?ndige Ans?tze aus dem Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden...Gordon Müller-Seitz n?hert sich dem Ph?nomen der positiven Emotionalit?t im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er zeigt, dass hier noch immer ein verengtes, an psychologischen Konstrukten orientiertes Verst?ndnis von zumeist negativen Emotionen dominiert und erweitert den Blickwinkel konsequent auf die wichtigsten realtypischen Erscheinungsformen positiver Emotionalit?t. Der Autor entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalit?t und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalit?t auf intra-, interpersoneller und kollektiver Ebene ab. Abschlie?end unterzieht der Autor die skizzierten Ma?nahmen einer kritischen Reflexion und gibt einen Ausblick auf weiterführende Forschungsbemühungen.. |
| 出版日期 | Book 2008 |
| 關(guān)鍵詞 | Buyout; Gestaltungsoptionen, praxeologische; HRM; Humanressourcen; Humanressourcen-Managements; Manageme |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9628-2 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-0862-9 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-9628-2Series ISSN 2628-7382 Series E-ISSN 2628-7404 |
| issn_series | 2628-7382 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2008 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-8 13:17
發(fā)表于 2025-3-21 18:53:09
