| 書目名稱 | Pers?nlichkeit gewinnt | | 副標(biāo)題 | Fokussiertes Recruit | | 編輯 | Waldemar Pelz | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/746/745100/745100.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Ohne Pers?nlichkeitseigenschaften wie Durchhalteverm?gen, Begeisterung, Energie oder Willensst?rke verkümmern selbst die gr??ten Talente oder St?rken. ?hnlich ist es mit Vertrauen, z. B. in Vorgesetzte. Menschen vertrauen nicht Worten, sondern der Pers?nlichkeit, die sich dahinter verbirgt. Doch wie erkennt man Pers?nlichkeitseigenschaften, die im beruflichen Kontext wichtig sind? Mit dem berufsbezogene Pers?nlichkeitstest (BPT), einem wissenschaftlich fundierten Testverfahren, das auf einer Befragung von rund 30.000 Personen basiert, lassen sich Pers?nlichkeitsmerkmale sowie positive und negative Seiten von Personen identifizieren. ?Das Buch stellt den Aufbau, die Einsatzm?glichkeiten und Anwendung des Tests vor. Ein Werkzeug zur Selbstreflexion, zur Einsch?tzung von St?rken und Schw?chen von Bewerber:innen und als Entscheidungshilfe für das Recruiting.??? | | 出版日期 | Book 2023 | | 關(guān)鍵詞 | Pers?nlichkeitstest; Pers?nlichkeitseigenschaften; Karriere; Matching; Charakter | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.34156/978-3-7910-5924-2 | | isbn_ebook | 978-3-7910-5924-2 | | copyright | Sch?ffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft – Steuern – Recht GmbH 2023 |
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