| 書目名稱 | Personalpolitik und Mitbestimmung | | 編輯 | Karl Hax | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744601/744601.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Die Probleme der betrieblichen Personalpolitik, der Eingliederung des Menschen in die Betriebsorganisation und der Mitbestimmung sind von mir seit etwa zwei Jahrzehnten in einer Reihe von Einzeluntersuchungen behandelt worden. Diesen Arbeiten liegt die Konzeption einer personalen Unternehmenstheorie zugrunde. Da aber in jedem Auf- satz in der Regel nur ein Teilaspekt behandelt wird und au?erdem die Ver?ffentlichun- gen sich auf eine Reihe von Zeitschriften und Sammelwerken verteilen, ist es für den interessierten Leser schwierig, sich einen Gesamtüberblick zu verschaffen. Einer Anre- gung meiner Mitarbeiter folgend bringe ich deshalb die Aufs?tze über diesen Problem- bereich nochmals gesammelt und in systematischer Ordnung heraus. Den Verlagen, die mir die Erlaubnis zu dem Nachdruck gegeben haben, bin ich zu besonderem Dank ver- pflichtet. Dank schulde ich weiterhin meinen Mitarbeitern am Seminar für Industrie- wirtschaft der Universit?t Frankfurt a. M. für ihre Hilfe bei der Gestaltung des Buches. Die Aufs?tze erscheinen, von einigen Kürzungen abgesehen, in ihrer ursprünglichen Form. Auch die statistischen Angaben sind so geblieben, wie sie im Zeitpunkt der Ver- ?ffentlichung als | | 出版日期 | Book 1969 | | 關(guān)鍵詞 | Altersversorgung; Arbeit; Beziehung; Kapital; Konzeption; Mitarbeiter; Mitbestimmung; Organisation; Personal | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-02818-5 | | isbn_softcover | 978-3-663-00905-4 | | isbn_ebook | 978-3-663-02818-5 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1969 |
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