| 書目名稱 | Personalmanagement von Millennials |
| 副標(biāo)題 | Konzepte, Instrument |
| 編輯 | Martin Klaffke (Professor für Betriebswirtschaftsl |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744583/744583.mp4 |
| 概述 | Best-Practice-Beispiele aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Angesichts des demographischen Wandels ist es für die Zukunftssicherung und den Erfolg von Unternehmen unverzichtbar, sich rechtzeitig auf die Anforderungen der nachwachsenden Generation der Millennials einzustellen. Diese Generation, die auch als Generation Y bezeichnet wird, zeichnet sich durch eine Technologie-affine Lebensweise aus und erwartet vom Arbeitgeber Sinnstiftung und Abwechslung im Beruf sowie eine flexible Balance zwischen Arbeit und Freizeit. Studien zufolge ist das betriebliche Personalmanagement derzeit noch kaum an den Bedürfnissen der jungen Arbeitnehmergeneration orientiert. Welche konkreten Handlungsfelder beim Personalmanagement von Millennials bestehen, analysieren Entscheider aus dem Personalbereich namhafter Unternehmen anhand von Fallstudien und Erfahrungen. Zudem werden Konzepte sowie erste Best-Practice-Ans?tze für die erfolgreiche Gewinnung und Bindung der jungen Generation aufgezeigt. |
| 出版日期 | Book 2011 |
| 關(guān)鍵詞 | Demografie; Demographie; Personal; Personalbeschaffung; Personaleinsatz; Personalentwicklung; Personalführ |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6964-4 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2904-4 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-6964-4 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
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GMT+8, 2026-1-25 07:04
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