| 書目名稱 | Personalmanagement in Unternehmensclustern |
| 副標(biāo)題 | Empirische Analyse z |
| 編輯 | Viola Hellge |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744571/744571.mp4 |
| 概述 | Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Viola Hellge zeigt Ansatzpunkte und Rahmenbedingungen für das Personalmanagement in Unternehmensclustern anhand empirischer Analysen von Clusterfallstudien auf und befragt Clusterexperten. Sie formuliert Anforderungen an die strategische Ausgestaltung von Personalmanagement in Clustern und identifiziert relevante Akteure, z.B.? Clustermanagements und Stakeholder. Die Ans?tze verdeutlichen, welche Aktivit?ten in Clusterentwicklungsphasen relevant sind. Abschlie?end werden Best-Practice-Beispiele aufgezeigt. |
| 出版日期 | Book 2019 |
| 關(guān)鍵詞 | Strategic Network; Sustainable Network; Human Resource Management; Clustermanagement; Netzwerkmanagement |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26690-5 |
| isbn_softcover | 978-3-658-26689-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-26690-5 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-20 04:45
發(fā)表于 2025-3-21 18:27:41
