| 書目名稱 | Personalmanagement |
| 編輯 | Dirk Holtbrügge |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744553/744553.mp4 |
| 概述 | Managementorientierter Ansatz.Kompakte Darstellung.Darstellung der Zusammenh?nge zwischen personalpolitischen Instrumenten, Akteuren und Bedingungen.Berücksichtigung von neuen empirischen Studien und |
| 叢書名稱 | Springer-Lehrbuch |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und undkritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 4. Auflage ist überarbeitet? erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt.. |
| 出版日期 | Textbook 20104th edition |
| 關(guān)鍵詞 | Controlling; Führung; Humanressourcen; Management; Mitarbeiter; Personalcontrolling; Personalmanagement |
| 版次 | 4 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-14580-3 |
| isbn_ebook | 978-3-642-14580-3Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214 |
| issn_series | 0937-7433 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-7 12:14
發(fā)表于 2025-3-21 17:04:59
